募集内容

業務内容

紹介予定派遣を希望する登録スタッフの方への仕事紹介および付帯業務

・求職者への求人紹介（架電20-30件/日・一部メール）
・専用端末へのデータ入力
・問合せへの対応（スタッフ・営業や社内関係者とのメール/チャット対応）
・その他付随した事務処理

変更の範囲：有
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

必要な経験

・基本的なOA操作が可能な方
→業務上でのメール送信経験・Excel入力程度
・オフィスでの勤務経験がある方
→紹介するお仕事のほとんどが事務職のためイメージがつく方を求めます
→（事務職全般・営業・コールセンター・カスタマーサクセス・塾講師など）
・ホスピタリティをもってお仕事していただける方

【こんな方がご入社いただいています】
・コールセンターやインサイドセールスなど電話業務の経験がある方
・アパレルや旅行業界など、接客販売経験がある方
・コミュニケーション力を活かして、土日休み・内勤で働きたい方

・基本的なOA操作が可能な方
→業務上でのメール送信経験・Excel入力程度
・オフィスでの勤務経験がある方
→紹介するお仕事のほとんどが事務職のためイメージがつく方を求めます
→（事務職全般・営業・コールセンター・カスタマーサクセス・塾講師など）
・ホスピタリティをもってお仕事していただける方

【こんな方がご入社いただいています】

・コールセンターやインサイドセールスなど電話業務の経験がある方
・アパレルや旅行業界など、接客販売経験がある方
・コミュニケーション力を活かして、土日休み・内勤で働きたい方

学歴

不問

雇用形態	契約社員 JS（ジョブスタイル）有期更新：有（判断事由：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、ほか）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19・20階変更の範囲有就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 315 ～ 315 万円月給 21 ～ 21万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	契約社員 JS（ジョブスタイル）有期更新：有（判断事由：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、ほか）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19・20階変更の範囲有就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 315 ～ 315 万円月給 21 ～ 21万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
資本金	3億円
従業員数	2,043名