お問い合わせ番号：619615　最終確認日：2025年12月26日

人事制度企画コンサルタント

社会保険労務士法人みらいコンサルティング

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について
最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。

【具体的には】
■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度・人材開発の設計
■人事に関連したセミナー・執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。

【具体的には】

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度・人材開発の設計
■人事に関連したセミナー・執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス

変更の範囲：確認中

必要な経験

・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方）
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階勤務地その他大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 350 ～ 800 万円月給 22.9 ～ 42.5万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝日）※年間休日120日以上／年末年始（5日）／夏季休暇（5日）／年次有給休暇（法定通り）／慶弔休暇／産前産後、育児休業（法定通り）／リフレッシュ休暇（10年勤続）／有給奨励日あり
手当・福利厚生	退職金退職金／確定拠出年金／社内研修／海外視察研修／外部研修／出張手当／書籍購入補助制度／慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金）／資格取得支援金制度 HP公開用：退職金／確定拠出年金／社内研修／海外視察研修／外部研修／出張手当／書籍購入補助制度／慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金）／資格取得支援金制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階勤務地その他大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 350 ～ 800 万円月給 22.9 ～ 42.5万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝日）※年間休日120日以上／年末年始（5日）／夏季休暇（5日）／年次有給休暇（法定通り）／慶弔休暇／産前産後、育児休業（法定通り）／リフレッシュ休暇（10年勤続）／有給奨励日あり
手当・福利厚生	退職金退職金／確定拠出年金／社内研修／海外視察研修／外部研修／出張手当／書籍購入補助制度／慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金）／資格取得支援金制度 HP公開用：退職金／確定拠出年金／社内研修／海外視察研修／外部研修／出張手当／書籍購入補助制度／慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金）／資格取得支援金制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	社会保険労務士法人みらいコンサルティング
事業内容	◆事業内容公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 ◆同社のサービス企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。	◆事業内容公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 ◆同社のサービス企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。
設立年月日	1987年 4月 6日
資本金	1000万円
従業員数	300名