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お問い合わせ番号：619531　最終確認日：2025年12月26日

企業への架電　システム入力業務

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：619531　最終確認日：2025年12月26日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて
派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。

- 法人企業への派遣ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務
- ※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後
※専用システム（salesforce）とExcelのリストを確認しながら架電します
- 架電履歴をsalesforceに入力、更新
- 必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり）
- 企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生

非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて
派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。

- 法人企業への派遣ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務
- ※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後
- ※専用システム（salesforce）とExcelのリストを確認しながら架電します
- 架電履歴をsalesforceに入力、更新
- 必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり）
- 企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生



変更の範囲：有
職種・職務：事務スタッフ
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 - 受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験
- 前向きなコミュニケーションが取れる方
- テキパキと仕事を進めるのが好きな方
- 柔軟に業務にご対応いただける方
- PCタイピング入力問題ない方
- ～2026年3月1日迄にご入社可能な方 		- 受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験
- 前向きなコミュニケーションが取れる方
- テキパキと仕事を進めるのが好きな方
- 柔軟に業務にご対応いただける方
- PCタイピング入力問題ない方
- ～2026年3月1日迄にご入社可能な方
学歴 不問
雇用形態 契約社員 原則6か月毎の契約（試用期間なし）
更新：有（判断事由：その他求人の特色へ転記）
更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階19階20階
変更の範囲 有
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 273.6 ～ 273.6 万円
月給 20.3 ～ 20.3万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：60分
平均残業時間 5時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 契約社員 原則6か月毎の契約（試用期間なし）
更新：有（判断事由：その他求人の特色へ転記）
更新上限：有（通算契約期間上限:　3年）
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階19階20階
変更の範囲 有
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 273.6 ～ 273.6 万円
月給 20.3 ～ 20.3万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：60分
平均残業時間 5時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日）、祝日　※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
事業内容 ◆人材派遣事業

―【働きたい人に対して】
　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、
　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。
―【企業に対して】
　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、
　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。 		◆人材派遣事業

―【働きたい人に対して】
経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、
契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。
―【企業に対して】
人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、
給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日 1987年 6月 1日
資本金 3億円
従業員数 2,043名
応募の流れ

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    Step.1

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  • 求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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  • 内定・入社

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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