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お問い合わせ番号：618450　最終確認日：2025年12月19日

採用（RPO）コンサルタント

株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：618450　最終確認日：2025年12月19日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》：・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー
《仕事の魅力》　：・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。
・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。
《魅力》　　　　：教育制度：日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。
課題発見・解決力、提案力が身に付く：クライアントの業界は多岐にわたり、それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。
女性も長期的に働ける環境：女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。
・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。

《魅力》
教育制度：
日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。

課題発見・解決力、提案力が身に付く：
クライアントの業界は多岐にわたり、それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。

女性も長期的に働ける環境：
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）

【求める人物像】
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■成長意欲の高い方
■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 		■社会人経験1年以上

■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）

・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）

【求める人物像】

■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■成長意欲の高い方
■自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件の変動無し
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区西新宿 一丁目22番2号　新宿サンエービル
変更の範囲 有
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）※原則転勤なし
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 360 ～ 504 万円
月給 30 ～ 42万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙　など
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件の変動無し
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区西新宿 一丁目22番2号　新宿サンエービル
変更の範囲 有
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）※原則転勤なし
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 360 ～ 504 万円
月給 30 ～ 42万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙　など
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ネオキャリア
事業内容 ～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～
◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）
　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを
　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）
　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア
　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　
◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告
◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営 		～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～

◆採用支援
：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）
中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）
エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア
第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）

◆ヘルスケア
：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告

◆グローバル
：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日 2000年11月15日
資本金 1億円
従業員数 3,887名
応募の流れ

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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