採用（RPO）コンサルタント

◆採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。
【業務詳細】：■採用戦略立案：経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。
・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定、中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。
採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。
・採用プロセス・体制の設計：採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。
効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計、集客・選考戦略の設計
・母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。
・入社後の定着を見据えた設計：入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。
■採用戦略改善：効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。
・母集団形成・採用広報の最適化、採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
・選考・オペレーション品質の向上：面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。
選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。
・内定承諾率・定着率向上のための改善：内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。
【働き方】　：完全リモートワーク：勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。
柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。
お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ
月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。

◆採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。

【業務詳細】

■採用戦略立案：
経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。
・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定、中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。
・採用プロセス・体制の設計：採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計、集客・選考戦略の設計
・母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。
リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。
・入社後の定着を見据えた設計：入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。

■採用戦略改善：
効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。
・母集団形成・採用広報の最適化、採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
・選考・オペレーション品質の向上：面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。
・内定承諾率・定着率向上のための改善：内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。

【働き方】

完全リモートワーク：
勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。
柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。
お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。