募集内容

業務内容	◆貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、音響レンタル部門をお任せいたします。 TKPの中核サービスである貸会議室やスペース提供における新たな価値を一緒に作りませんか♬ イベント時の音響・照明・映像に関わる業務全般。・会議室やホテルバンケットでの機材の設置や撤収・当日会場入りしてのオペレート業務・案件担当者の商談に同行し、イベント内容を元にした最適な機材/サービスのご提案・それに付随する見積作成や発注業務など ※音響・映像・照明のスキルを身に着けながら、お客様とのやり取りやよりご満足いただけるご提案を考えていきます。そのため、イベント時の1スタッフとしてではなく、ビジネスマンとしての総合的なレベルアップが可能です！ ◆貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、音響レンタル部門をお任せいたします。 TKPの中核サービスである貸会議室やスペース提供における新たな価値を一緒に作りませんか♬ イベント時の音響・照明・映像に関わる業務全般。・会議室やホテルバンケットでの機材の設置や撤収・当日会場入りしてのオペレート業務・案件担当者の商談に同行し、イベント内容を元にした最適な機材/サービスのご提案・それに付随する見積作成や発注業務など ※音響・映像・照明のスキルを身に着けながら、お客様とのやり取りやよりご満足いただけるご提案を考えていきます。そのため、イベント時の1スタッフとしてではなく、ビジネスマンとしての総合的なレベルアップが可能です！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	飲食店での接客のお仕事経験がある方（※アルバイトでも可）	飲食店での接客のお仕事経験がある方（※アルバイトでも可）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	挑戦を応援する会社です♬ ■社内公募制度新たな人材を募集する部署が社内に希望者を募り、選考のうえ人事異動で迎え入れる制度です。｢やりたい人が手を挙げる｣という社員のチャレンジ意欲をベースに、社内の活性化、人財の発掘、部門間の人財交流促進も図っております。 ■TKPAwards（表彰制度） TKPバリュー(TKP社員行動指針)を体現し、功績をあげた社員を表彰する制度です。 ※2024年度　賞金実績 1位：30万円＋副賞　2位：20万円＋副賞　3位：10万円＋副賞　特別賞：5万円 ■河野塾次世代経営幹部育成の場として実施。各部門の責任者が、原則30歳以下の期待する社員を候補生として推薦し、人事の選考を経てメンバｰが選抜されます。代表取締役社長の河野と共に外部施設や企業を視察し、河野とのコミュニケーションを通して経営幹部に必要な思考・行動を学ぶ機会としております。 ■教育制度・オンボーディング研修　　　　　　　　　　　　　　　・OJT研修・メンター制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・コンプライアンス研修・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)　　　　　　　　　・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか ■女性活躍推進プロジェクトダイバーシティ推進の取り組みの1つとして女性に焦点をあて、潜在的な女性活躍における問題・課題に対し社員の声をまとめ、企業成長や社会的価値向上に繋げることを目的としたプロジェクト。最終的には、これまで以上に性別、国籍、年齢等に関わらず全社員が活躍できる会社になるための取り組みです。 ■社内公募制度新たな人材を募集する部署が社内に希望者を募り、選考のうえ人事異動で迎え入れる制度です。｢やりたい人が手を挙げる｣という社員のチャレンジ意欲をベースに、社内の活性化、人財の発掘、部門間の人財交流促進も図っております。 ■TKPAwards（表彰制度） TKPバリュー(TKP社員行動指針)を体現し、功績をあげた社員を表彰する制度です。 ※2024年度賞金実績 1位：30万円＋副賞 2位：20万円＋副賞 3位：10万円＋副賞特別賞：5万円 ■河野塾次世代経営幹部育成の場として実施。各部門の責任者が、原則30歳以下の期待する社員を候補生として推薦し、人事の選考を経てメンバｰが選抜されます。代表取締役社長の河野と共に外部施設や企業を視察し、河野とのコミュニケーションを通して経営幹部に必要な思考・行動を学ぶ機会としております。 ■教育制度・オンボーディング研修・OJT研修・メンター制度・コンプライアンス研修・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか ■女性活躍推進プロジェクトダイバーシティ推進の取り組みの1つとして女性に焦点をあて、潜在的な女性活躍における問題・課題に対し社員の声をまとめ、企業成長や社会的価値向上に繋げることを目的としたプロジェクト。最終的には、これまで以上に性別、国籍、年齢等に関わらず全社員が活躍できる会社になるための取り組みです。企業概要：「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分(※2025年2月末時点)、売上は592億円(※2025年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上は1,000億円を超える規模まで成長を遂げようとしております(※2026年2月期予想)。代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分(※2025年2月末時点)、売上は592億円(※2025年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上は1,000億円を超える規模まで成長を遂げようとしております(※2026年2月期予想)。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更無
勤務地	勤務地1 〒2610021 千葉県千葉市美浜区ひび野2-3TKP東京ベイ幕張ホール [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 320 ～ 487 万円月給 23 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 7:00 ～ 23:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：28～35万円みなし残業手当額：4.8～6.1万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10日年末年始夏季慶弔産休育児季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与／有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇　※有給取得率82％／平均取得日数16.5日／年間平均休日日数：128.5日季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与／有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇　※有給取得率82％／平均取得日数16.5日／年間平均休日日数：128.5日
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】通勤手当残業手当＜転勤時手当＞住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）＜社員割引＞当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引＜住宅＞賃貸仲介手数料割引＜生活支援・自己啓発＞資格取得支援/受験料補助／スーツ購入割引／ブライダル割引／英会話割引プラン／住宅ローン特別金利プラン＜健康・医療＞健康診断／健康診断のオプション費用補助／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種の補助／ハラスメント・健康相談窓口の設置＜財産形成＞持株会制度／ストックオプション制度／財形貯蓄制度＜子育て支援＞育児短時間勤務制度／母性健康管理のための休暇／認可外保育所の保育料補助制度＜慶弔見舞金＞結婚祝い金／従業員・配偶者の出産祝い金＜転勤時手当＞住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）＜社員割引＞当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引＜住宅＞賃貸仲介手数料割引＜生活支援・自己啓発＞資格取得支援/受験料補助／スーツ購入割引／ブライダル割引／英会話割引プラン／住宅ローン特別金利プラン＜健康・医療＞健康診断／健康診断のオプション費用補助／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種の補助／ハラスメント・健康相談窓口の設置＜財産形成＞持株会制度／ストックオプション制度／財形貯蓄制度＜子育て支援＞育児短時間勤務制度／母性健康管理のための休暇／認可外保育所の保育料補助制度＜慶弔見舞金＞結婚祝い金／従業員・配偶者の出産祝い金
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更無
勤務地	勤務地1 〒2610021 千葉県千葉市美浜区ひび野2-3TKP東京ベイ幕張ホール [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 320 ～ 487 万円月給 23 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 7:00 ～ 23:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：28～35万円みなし残業手当額：4.8～6.1万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10日年末年始夏季慶弔産休育児季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与／有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇　※有給取得率82％／平均取得日数16.5日／年間平均休日日数：128.5日季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与／有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇　※有給取得率82％／平均取得日数16.5日／年間平均休日日数：128.5日
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】通勤手当残業手当＜転勤時手当＞住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）＜社員割引＞当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引＜住宅＞賃貸仲介手数料割引＜生活支援・自己啓発＞資格取得支援/受験料補助／スーツ購入割引／ブライダル割引／英会話割引プラン／住宅ローン特別金利プラン＜健康・医療＞健康診断／健康診断のオプション費用補助／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種の補助／ハラスメント・健康相談窓口の設置＜財産形成＞持株会制度／ストックオプション制度／財形貯蓄制度＜子育て支援＞育児短時間勤務制度／母性健康管理のための休暇／認可外保育所の保育料補助制度＜慶弔見舞金＞結婚祝い金／従業員・配偶者の出産祝い金＜転勤時手当＞住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）＜社員割引＞当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引＜住宅＞賃貸仲介手数料割引＜生活支援・自己啓発＞資格取得支援/受験料補助／スーツ購入割引／ブライダル割引／英会話割引プラン／住宅ローン特別金利プラン＜健康・医療＞健康診断／健康診断のオプション費用補助／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種の補助／ハラスメント・健康相談窓口の設置＜財産形成＞持株会制度／ストックオプション制度／財形貯蓄制度＜子育て支援＞育児短時間勤務制度／母性健康管理のための休暇／認可外保育所の保育料補助制度＜慶弔見舞金＞結婚祝い金／従業員・配偶者の出産祝い金
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ティーケーピー
企業HP	http://www.tkp.jp/index.html
本社所在地	〒1030025 東京都東京都新宿区市谷八幡町８番地
設立年月日	2005年 8月15日
代表者	河野　貴輝
資本金	2億8779万5000円
従業員数	1,541名（平均年齢：28歳）