お問い合わせ番号：611951　最終確認日：2025年11月12日

求人メディア営業

株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：611951　最終確認日：2025年11月12日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

求人広告、スカウト媒体、SNS広告などの商材を用いて、業界問わず様々な企業の採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、企業それぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
■営業業務
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・企業の経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・採用課題に合わせた商材の提案
・掲載中の効果検証および改善提案

■マネジメント業務　※マネジメント経験のある方限定
・営業戦略・戦術の立案
・営業同行
・顧客支援
・営業の型化／仕組み化の構築
・メンバーのモチベーション管理
※またプレイングマネージャーとして、ご自身でもお客様の採用支援を行っていただくことも想定しております。

《仕事の魅力》
・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、約200種類の商材を自身でカスタマイズでき、自分自身でも納得できる提案が可能です。

・同社では求人サービスの販売だけでなく、採用HP・LPの制作を担う部署や、企業のニーズに合わせて応募者対応～面接実施までを代行する部門も展開しています。
各専門部署と連携しながら企業の採用を包括的に支援できるため、営業としての提案の幅や深さを、より一層広げていくことができます。

求人広告、スカウト媒体、SNS広告などの商材を用いて、業界問わず様々な企業の採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、企業それぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》

■営業業務
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・企業の経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・採用課題に合わせた商材の提案
・掲載中の効果検証および改善提案

■マネジメント業務 ※マネジメント経験のある方限定
・営業戦略・戦術の立案
・営業同行
・顧客支援
・営業の型化／仕組み化の構築
・メンバーのモチベーション管理
※またプレイングマネージャーとして、ご自身でもお客様の採用支援を行っていただくことも想定しております。

《仕事の魅力》

・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、約200種類の商材を自身でカスタマイズでき、自分自身でも納得できる提案が可能です。

・同社では求人サービスの販売だけでなく、採用HP・LPの制作を担う部署や、企業のニーズに合わせて応募者対応～面接実施までを代行する部門も展開しています。各専門部署と連携しながら企業の採用を包括的に支援できるため、営業としての提案の幅や深さを、より一層広げていくことができます。

変更の範囲：確認中

必要な経験

求人広告営業の経験1年以上
もしくは
求人広告またはweb広告運用の経験2年以上

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル変更の範囲有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 720 万円月給 35 ～ 60万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル変更の範囲有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 720 万円月給 35 ～ 60万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
資本金	1億円
従業員数	3,887名