募集内容

業務内容

クリエイティブ部門は、2024年5月より本格始動いたしました。同社は「お客様の課題を共に解決するパートナー」として、UI/UXデザインを軸に、DX推進や新規事業立ち上げなどクライアントワーク中心のプロジェクトを数多く手がけています。
上流の課題定義から要件整理、情報設計、デザイン制作、開発ディレクションまで、一気通貫で支援できる体制を構築しており、お客様と二人三脚で新しい体験を創り出すことを大切にしています。
【業務の一例】　　・クライアント企業の課題定義・UX戦略立案・要件整理　　　　・新規/既存プロダクトの体験設計・UIデザインリード
・デジタルサービスの価値向上を目的としたリサーチ・検証設計　・経営層・PdM・開発チームとの共創による体験デザイン支援
・デザインシステム構築やガイドライン策定によるスケーラビリティ支援
・部門横断のナレッジマネジメント、教育制度の設計　　　　　　・チームマネジメント、メンバー育成、評価体制づくり
【プロジェクト例】建設業向けDXサービス開発：業務プロセス分析から体験設計、UIデザイン、開発伴走まで一気通貫で担当
人材サービス事業のUX刷新：カスタマージャーニー設計〜リサーチ〜UI改善まで包括的に支援
自社SaaS：デザインシステム設計、機能要件策定、UI/UX改善提案
【魅力】　　　　・上流フェーズから事業成長に深く関われる環境　　　・UX視点でのコンサルティング／デザイン戦略推進
・組織立ち上げ期ならではの裁量と意思決定スピード　　・デザインとビジネスをつなぐ「事業デザインチーム」の中核メンバー

クリエイティブ部門は、2024年5月より本格始動いたしました。同社は「お客様の課題を共に解決するパートナー」として、UI/UXデザインを軸に、DX推進や新規事業立ち上げなどクライアントワーク中心のプロジェクトを数多く手がけています。上流の課題定義から要件整理、情報設計、デザイン制作、開発ディレクションまで、一気通貫で支援できる体制を構築しており、お客様と二人三脚で新しい体験を創り出すことを大切にしています。

【業務の一例】
・クライアント企業の課題定義・UX戦略立案・要件整理
・新規/既存プロダクトの体験設計・UIデザインリード
・デジタルサービスの価値向上を目的としたリサーチ・検証設計
・経営層・PdM・開発チームとの共創による体験デザイン支援
・デザインシステム構築やガイドライン策定によるスケーラビリティ支援
・部門横断のナレッジマネジメント、教育制度の設計
・チームマネジメント、メンバー育成、評価体制づくり

【プロジェクト例】
建設業向けDXサービス開発：業務プロセス分析から体験設計、UIデザイン、開発伴走まで一気通貫で担当
人材サービス事業のUX刷新：カスタマージャーニー設計〜リサーチ〜UI改善まで包括的に支援
自社SaaS：デザインシステム設計、機能要件策定、UI/UX改善提案

【魅力】
・上流フェーズから事業成長に深く関われる環境
・UX視点でのコンサルティング／デザイン戦略推進
・組織立ち上げ期ならではの裁量と意思決定スピード
・デザインとビジネスをつなぐ「事業デザインチーム」の中核メンバー

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【下記いずれか必須】
Webアプリorシステム／UIUXデザイン領域の実務経験3年以上
（事業会社・制作会社・代理店問わず）
プロジェクト内での進行管理・クライアント対応の経験
チームでの制作・PDCA経験（個人完結でない業務）
自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験
Figma・Googleスライド・Notion・AIツールのいずれかを業務で利用した経験

【キャリア・成長支援】
入社後は、ご経験と志向に応じて、以下のテーマでキャリア形成を支援します。
・UXコンサルティングスキル／ファシリテーションスキルの深化
・組織・人材開発を含むマネジメント領域へのステップアップ
・社内外に向けたナレッジ発信や勉強会企画・登壇
・デザイン組織の運営や評価制度設計への参画

【下記いずれか必須】

Webアプリorシステム／UIUXデザイン領域の実務経験3年以上
（事業会社・制作会社・代理店問わず）
プロジェクト内での進行管理・クライアント対応の経験
チームでの制作・PDCA経験（個人完結でない業務）
自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験
Figma・Googleスライド・Notion・AIツールのいずれかを業務で利用した経験

【キャリア・成長支援】

入社後は、ご経験と志向に応じて、以下のテーマでキャリア形成を支援します。
・UXコンサルティングスキル／ファシリテーションスキルの深化
・組織・人材開発を含むマネジメント領域へのステップアップ
・社内外に向けたナレッジ発信や勉強会企画・登壇
・デザイン組織の運営や評価制度設計への参画

学歴

不問

雇用形態	正社員無期雇用試用期間：有/3ヶ月備考：給与、福利厚生などは変更ありません
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山2丁目27番25号　ヒューリック南青山ビル9階（東京本社）変更の範囲無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1500 万円月給 30 ～ 71万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 23時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員無期雇用試用期間：有/3ヶ月備考：給与、福利厚生などは変更ありません
勤務地	勤務地1 〒1070062 東京都港区南青山2丁目27番25号　ヒューリック南青山ビル9階（東京本社）変更の範囲無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1500 万円月給 30 ～ 71万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 23時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	METATEAM株式会社
事業内容	◇DX（ITコンサルティング～開発）事業　クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。　金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの領域に対してITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援 ◇プラットフォーム事業　独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。　チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 ▽プロダクト　チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」／リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 ◇グローバル事業　2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。	◇DX（ITコンサルティング～開発）事業クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの領域に対してITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援 ◇プラットフォーム事業独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 ▽プロダクト・チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」・リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 ◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
設立年月日	2006年 5月18日
資本金	5000万円
従業員数	618名