お問い合わせ番号:604471 最終確認日:2025年10月06日

人事労務コンサルタント

株式会社OAGコンサルティング

お問い合わせ番号:604471 最終確認日:2025年10月06日

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募集内容

募集内容

業務内容

◆仕事内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名~500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング

【詳細】
人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。
・人事コンサルタントのサポート業務からスタート
・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成
・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助
・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得

【仕事の流れ】

主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)

◆仕事内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名~500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング

【詳細】
人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。
・人事コンサルタントのサポート業務からスタート
・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成
・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助
・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得

【仕事の流れ】
主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)



変更の範囲:有
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必要な経験 【いずれか必須】
論理的思考力: クライアントの課題を整理し、解決策を体系的に考える能力。
コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーとの円滑な対話を通じて、情報を正確に理解し、自身の考えを明確に伝える力。
問題解決能力: 未経験であっても、目の前の課題に対して主体的に考え、解決策を見つけようとする姿勢。
PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル。

【いずれか必須】
人事・労務の実務経験: 人事制度の運用、給与計算、社会保険手続き、採用業務など、人事関連の何らかの業務経験。
顧客対応経験: 営業職やカスタマーサポートなど、顧客と直接関わり、ニーズを引き出す経験。
プロジェクトの参画経験: 規模の大小にかかわらず、特定の目標達成のためにチームで協業した経験。
データ分析の経験: Excelなどでデータを集計・分析し、そこから傾向や課題を読み取った経験。
自己啓発の経験: 資格取得や専門分野の勉強など、自ら進んで学びを深めた経験。
【いずれか必須】
論理的思考力: クライアントの課題を整理し、解決策を体系的に考える能力。
コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーとの円滑な対話を通じて、情報を正確に理解し、自身の考えを明確に伝える力。
問題解決能力: 未経験であっても、目の前の課題に対して主体的に考え、解決策を見つけようとする姿勢。
PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル。

【いずれか必須】
人事・労務の実務経験: 人事制度の運用、給与計算、社会保険手続き、採用業務など、人事関連の何らかの業務経験。
顧客対応経験: 営業職やカスタマーサポートなど、顧客と直接関わり、ニーズを引き出す経験。
プロジェクトの参画経験: 規模の大小にかかわらず、特定の目標達成のためにチームで協業した経験。
データ分析の経験: Excelなどでデータを集計・分析し、そこから傾向や課題を読み取った経験。
自己啓発の経験: 資格取得や専門分野の勉強など、自ら進んで学びを深めた経験。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 五番町6-2 ホーマットホライゾン
変更の範囲
会社の定める就業場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 499 ~ 657 万円
月給 31.2 ~ 41.1万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土/日)祝年末年始休暇(12/30?1/4)有給休暇、慶弔休暇産休・育休夏季休暇、試験準備休暇
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 五番町6-2 ホーマットホライゾン
変更の範囲
会社の定める就業場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 499 ~ 657 万円
月給 31.2 ~ 41.1万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土/日)祝年末年始休暇(12/30?1/4)有給休暇、慶弔休暇産休・育休夏季休暇、試験準備休暇
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社OAGコンサルティング
設立年月日 2000年 6月 1日
資本金 5000万円
従業員数 403名
応募の流れ

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  • キャリアカウンセリング

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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  • 面接・選考

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  • 内定・入社

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