同ポジションは国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク!』『就活会議』を運営している同社で、若手(既卒・二卒)向け転職サービス『キャリアパーク!For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
【業務詳細】 企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート/企業が求める人材要件のすり合わせ 新規開拓(希望により調整可能)/採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する 求職者との担当企業対策/フォロー面談
【ポジションの魅力】 ・法人営業職(RA)の魅力:RAとは、単なる企業担当ではありません。 時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案するコンサルティング、時に求職者の対策面談を行うなどのアドバイザーとしての業務、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。 ・既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力 新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。 ・業界・職種の幅広い知見が身につく 特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため、ビジネスパーソンとしての市場価値を高める業界知識が習得可能。
同ポジションは国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク!』『就活会議』を運営している同社で、若手(既卒・二卒)向け転職サービス『キャリアパーク!For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
【業務詳細】 企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート/企業が求める人材要件のすり合わせ 新規開拓(希望により調整可能)/採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する 求職者との担当企業対策/フォロー面談
【ポジションの魅力】 ・法人営業職(RA)の魅力:RAとは、単なる企業担当ではありません。 時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案するコンサルティング、時に求職者の対策面談を行うなどのアドバイザーとしての業務、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。 ・既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力 新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。 ・業界・職種の幅広い知見が身につく 特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため、ビジネスパーソンとしての市場価値を高める業界知識が習得可能。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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