グローバルHRコンサルタント

急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、大手法人向けのマーケット開拓セールス、営業企画など、企様向け組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。
中長期的にはCOO等の経営陣を担っていただきたいと考えております。
【業務例】
・グローバルHR事業の戦略/戦術の策定
・人手不足の法人様向けにグローバル人材採用のご提案、採用成功支援
・インドネシア現地日本語学校と連携し、法人様と協業し最適な外国人スタッフの要件定義、育成カリキュラムの設計
・The Model式営業組織の構築・マネジメント・KPI管理
・B2Bのデジタルマーケティング部署の立ち上げ（戦略設計、実行）
・パートナー顧問や企業、業界団体とのアライアンス　など
【働く魅力】
・裁量権大：年間350％成長を遂げており、1→100の急拡大フェーズにある同社にて新規事業立ち上げなど裁量権を持って最前線で仕事ができます。
・グローバル：東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップです。
・優秀なメンバー：リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家であるCEOの佐々直下始め、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと働くことができます。
・ソーシャル：ただ支援をするだけではなく事業としてサステイナビリティーを追求するべく、ビジネスパーソンとして実行力/企画力も鍛えられます。

急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、大手法人向けのマーケット開拓セールス、営業企画など、企様向け組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。中長期的にはCOO等の経営陣を担っていただきたいと考えております。

【業務例】
・グローバルHR事業の戦略/戦術の策定
・人手不足の法人様向けにグローバル人材採用のご提案、採用成功支援
・インドネシア現地日本語学校と連携し、法人様と協業し最適な外国人スタッフの要件定義、育成カリキュラムの設計
・The Model式営業組織の構築・マネジメント・KPI管理
・B2Bのデジタルマーケティング部署の立ち上げ（戦略設計、実行）
・パートナー顧問や企業、業界団体とのアライアンス
など

【働く魅力】
・裁量権大：年間350％成長を遂げており、1→100の急拡大フェーズにある同社にて新規事業立ち上げなど裁量権を持って最前線で仕事ができます。

・グローバル：東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップです。

・優秀なメンバー：リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家であるCEOの佐々直下始め、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと働くことができます。

・ソーシャル：ただ支援をするだけではなく事業としてサステイナビリティーを追求するべく、ビジネスパーソンとして実行力/企画力も鍛えられます。