SNSデザイナーとして、主に大手企業のSNSチャネルに掲載される画像やバナーの制作をお任せします。 データに基づいたクリエイティブ制作を通じて、顧客のブランド価値向上と目標達成に貢献していただきます。
【業務詳細】◆制作 :各SNSプラットフォームの特性を理解し、ターゲットオーディエンスに響くビジュアルコンテンツの制作 ◆改善提案 :クリエイティブのパフォーマンスデータ(クリック率、エンゲージメントなど)を分析し、より効果的なデザイン改善案を提案・実行 ◆ヒアリング:顧客の要望やブランドイメージを深く理解し、デザインに落とし込むためのヒアリング、そしてデザインの意図を明確に伝えるコミュニケーション ◆育成 :社内デザイナーのスキル育成やデザイナーが各自の専門性を高め、チーム全体のデザイン力を向上させるための施策・実行 【キャリア】メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。 その他にも資格取得支援(資格の受験料を会社が負担する制度)、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員の スキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 【働き方】 出社×リモートのハイブリッドワークや、残業平均15h~20hなど、グループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。
SNSデザイナーとして、主に大手企業のSNSチャネルに掲載される画像やバナーの制作をお任せします。 データに基づいたクリエイティブ制作を通じて、顧客のブランド価値向上と目標達成に貢献していただきます。
【業務詳細】 ◆制作:各SNSプラットフォームの特性を理解し、ターゲットオーディエンスに響くビジュアルコンテンツの制作 ◆改善提案:クリエイティブのパフォーマンスデータ(クリック率、エンゲージメントなど)を分析し、より効果的なデザイン改善案を提案・実行 ◆ヒアリング:顧客の要望やブランドイメージを深く理解し、デザインに落とし込むためのヒアリング、そしてデザインの意図を明確に伝えるコミュニケーション ◆育成:社内デザイナーのスキル育成やデザイナーが各自の専門性を高め、チーム全体のデザイン力を向上させるための施策・実行
【キャリア】 メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。 その他にも資格取得支援(資格の受験料を会社が負担する制度)、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
【働き方】 出社×リモートのハイブリッドワークや、残業平均15h~20hなど、グループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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