募集内容

業務内容	主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い新規顧客の開拓を行っていただきます。　※求人票下部に1日の流れ、入社後の流れ詳細あり【ミッション】　　「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。運営するベンナビの顧客数・売上増加めざすことがミッションとなります。【業務詳細】　　　主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程）　　・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理　　　・営業管理システム（kintone）への入力業務等【提案方法】　　　　zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施　※場合によっては訪問営業もあり商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。【ターゲット】　　　弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い新規顧客の開拓を行っていただきます。　※求人票下部に1日の流れ、入社後の流れ詳細あり【ミッション】「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。運営するベンナビの顧客数・売上増加めざすことがミッションとなります。【業務詳細】主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程）・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理・営業管理システム（kintone）への入力業務等【提案方法】 zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施　※場合によっては訪問営業もあり商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。【ターゲット】弁護士/法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれの経験をお持ちの方・法人・個人問わず、営業経験が1年以上ある方（業界不問）・数値目標を追い、達成に向けて行動した経験がある方例：売上目標、KPI（アポイント数・成約率など）の達成経験・顧客折衝の経験がある方（新規・既存問わず）	以下いずれの経験をお持ちの方・法人・個人問わず、営業経験が1年以上ある方（業界不問）・数値目標を追い、達成に向けて行動した経験がある方例：売上目標、KPI（アポイント数・成約率など）の達成経験・顧客折衝の経験がある方（新規・既存問わず）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	◎1日の流れ／仕事とプライベートを両立できる働き方！平均残業25h／リモートワーク◎ 1日の仕事の流れ 9:00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～　休憩 13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00　　退社 1日の仕事の流れ 9:00～メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～休憩 13:00～商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00 退社 ◎座学研修もあり！業界知見がなくても挑戦できます。ビジネス知見が身につくアシロの研修・入社後の流れ＜入社後の流れ＞ ▽STEP１：研修（入社～1,2週間）・会社概要／事業内容／業界の理解・営業研修・ロープレ・面談 └個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP2：実務スタートまずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 ▽STEP3：実務スタート商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 ▽STEP４：一人立ち（入社4,5ヵ月後～） 4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：キャリア選択独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後にマネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。＜入社後の流れ＞ ▽STEP１：研修（入社～1,2週間）・会社概要・事業内容・業界の理解・営業研修・ロープレ・面談 └個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP2：実務スタートまずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 ▽STEP3：実務スタート商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 ▽STEP４：一人立ち（入社4,5ヵ月後～） 4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：キャリア選択独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後にマネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。 ◎アシロが運営する主要サービス ◇主要運営サイトベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ◇主要運営サイトベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（条件等は変わりません）
勤務地	勤務地1 〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿アイランド･ウイング勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 384 ～ 500 万円月給 32 ～ 41.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：18.1～25.3万円みなし残業手当額：8.3～10.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土曜日曜）祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）完全週休二日制（土曜日曜）祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当各種社会保険完備、通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など https://asiro.co.jp/career/about/welfare/ 各種社会保険完備、通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など https://asiro.co.jp/career/about/welfare/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（条件等は変わりません）
勤務地	勤務地1 〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿アイランド･ウイング勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 384 ～ 500 万円月給 32 ～ 41.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：18.1～25.3万円みなし残業手当額：8.3～10.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土曜日曜）祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）完全週休二日制（土曜日曜）祝日、ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日、年末年始5日、その他（特別休暇）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当各種社会保険完備、通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など https://asiro.co.jp/career/about/welfare/ 各種社会保険完備、通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など https://asiro.co.jp/career/about/welfare/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アシロ
企業HP	http://asiro.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 6-3-1 新宿アイランドウイング4F
事業内容	◆自社Webマーケティング技術を活かし、日本最大級の法律相談ポータルサイトを中心にインターネットメディア事業を行っています。【運営サイト】競合他社とは違い、事件内容を細分化したポータルサイトを展開しています。　『ベンナビ　交通事故』『ベンナビ　相続』『ベンナビ　離婚』『ベンナビ　刑事事件』　『ベンナビ　労働問題』『ベンナビ債権回収』『ベンナビ　IT』などベンナビと名のつくメディアが７つ。　ほか、『あなたの弁護士』『企業法務弁護士ナビ』など他業界のメディアを運営しています。 ◆方向性　今後、法律相談ポータルサイトにおいて新規メディアの計画があり、業界NO.1の稼働率に到達させる戦略があります。　また、同社のSEOマーケティング技術を活かし、他業界のメディア事業にも注力してまいります。	◆自社Webマーケティング技術を活かし、日本最大級の法律相談ポータルサイトを中心にインターネットメディア事業を行っています。【運営サイト】競合他社とは違い、事件内容を細分化したポータルサイトを展開しています。・『ベンナビ　交通事故』・『ベンナビ　相続』・『ベンナビ　離婚』・『ベンナビ　刑事事件』・『ベンナビ　労働問題』・『ベンナビ債権回収』・『ベンナビ　IT』などベンナビと名のつくメディアが７つ。ほか、『あなたの弁護士』『企業法務弁護士ナビ』など他業界のメディアを運営しています。 ◆方向性今後、法律相談ポータルサイトにおいて新規メディアの計画があり、業界NO.1の稼働率に到達させる戦略があります。また、同社のSEOマーケティング技術を活かし、他業界のメディア事業にも注力してまいります。
設立年月日	2009年12月 1日
代表者	中山博登
従業員数	153名（平均年齢：29歳）