お問い合わせ番号：591573　最終確認日：2025年07月18日

人材コーディネーター

社名非公開

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勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、同社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）・クライアント（大手SIer）へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ■事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート・現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策　／　・現場役職者輩出のためのリーダー説明会・現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度　／　・同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し ■バーチャル体制図を作成し運用していく・関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行 IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、同社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）・クライアント（大手SIer）へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ■事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート・現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策・現場役職者輩出のためのリーダー説明会・現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度・同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し ■バーチャル体制図を作成し運用していく・関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験を3年以上お持ちの方	・社会人経験を3年以上お持ちの方
学歴	不問

業務内容

IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、同社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。
その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。

・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）
・クライアント（大手SIer）へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
■事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
・現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策　／　・現場役職者輩出のためのリーダー説明会
・現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度　／　・同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し
■バーチャル体制図を作成し運用していく
・関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行

IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、同社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。
その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。

・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）
・クライアント（大手SIer）へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる

■事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
・現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策
・現場役職者輩出のためのリーダー説明会
・現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度
・同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し

■バーチャル体制図を作成し運用していく

・関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・社会人経験を3年以上お持ちの方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：最大延長6ヶ月間
勤務地	勤務地1 大阪府変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 306 ～ 430 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土・日※社員レクリエーションが年2～4回ほど休日にございます）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断英語手当、子供手当、定期健康診断※営業交通費や営業経費は全て会社負担です、国内/海外旅行ツアー特別割引、コナミスポーツクラブ特別割引、リゾートホテル特別割引、ラフォーレ山中湖シンプルスティプラン【1泊】、レストラン特別割引　その他フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル、女子会
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：最大延長6ヶ月間
勤務地	勤務地1 大阪府変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 306 ～ 430 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土・日※社員レクリエーションが年2～4回ほど休日にございます）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断英語手当、子供手当、定期健康診断※営業交通費や営業経費は全て会社負担です、国内/海外旅行ツアー特別割引、コナミスポーツクラブ特別割引、リゾートホテル特別割引、ラフォーレ山中湖シンプルスティプラン【1泊】、レストラン特別割引　その他フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル、女子会
保険	健康厚生年金雇用労災