お問い合わせ番号:589908 最終確認日:2025年07月14日

成果報酬型経営コンサルティング(総合経費適正化アドバイザリー)

社名非公開

お問い合わせ番号:589908 最終確認日:2025年07月14日

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募集内容

募集内容

業務内容

■総合経費適正化アドバイザリーを提供し、クライアント企業の経営体質強化、収益の向上に貢献します。

【総合経費適正化アドバイザリー】正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。
当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。
クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。
これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。
コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数。

<ポジションの魅力>
(1)大企業経営陣への提案機会:東証プライム上場企業の経営陣など、通常は会えない方々との商談に参加できるチャンスがあります。
(2)大手法人向け営業スキル・コンサルティングスキルが獲得できます
(3)経営分析力の獲得:数多くのクライアント企業の財務内容や経営状況について分析していくことを通じ、高度な分析力・論理的思考を養うことが可能です。

■総合経費適正化アドバイザリーを提供し、クライアント企業の経営体質強化、収益の向上に貢献します。

【総合経費適正化アドバイザリー】
正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。
当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。
クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。
これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。
コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数。

<ポジションの魅力>
(1)大企業経営陣への提案機会:東証プライム上場企業の経営陣など、通常は会えない方々との商談に参加できるチャンスがあります。
(2)大手法人向け営業スキル・コンサルティングスキルが獲得できます
(3)経営分析力の獲得:数多くのクライアント企業の財務内容や経営状況について分析していくことを通じ、高度な分析力・論理的思考を養うことが可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
・個人営業経験をお持ちの方(金融・保険・不動産)
【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
・個人営業経験をお持ちの方(金融・保険・不動産)
学歴 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 360 ~ 2000 万円
月給 30 ~ 166.6万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 慶弔 産休 育児
◆完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季連続有給休暇取得奨励など ◆有給休暇(初年度最大10日。入社3ヶ月経過後、就業規則に従い支給)
手当・福利厚生 定期健康診断
通勤手当、住宅手当 住宅手当制度、東京不動産業健康保険組合を利用した各種福利厚生制度(宿泊費補助、フィットネスクラブ優待、ゴルフ場優待、レジャー施設優待他)など 研修制度(部門別研修、役職別研修、業務知識研修等)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 360 ~ 2000 万円
月給 30 ~ 166.6万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 慶弔 産休 育児
◆完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季連続有給休暇取得奨励など ◆有給休暇(初年度最大10日。入社3ヶ月経過後、就業規則に従い支給)
手当・福利厚生 定期健康診断
通勤手当、住宅手当 住宅手当制度、東京不動産業健康保険組合を利用した各種福利厚生制度(宿泊費補助、フィットネスクラブ優待、ゴルフ場優待、レジャー施設優待他)など 研修制度(部門別研修、役職別研修、業務知識研修等)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
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