募集内容

業務内容	KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。・市場、競合分析・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施・営業戦略立案、組織立ち上げ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。・お客様のプロモーションのソリューションセールス潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計・専門家や専門機関とのプログラム開発・タイアップコンテンツの企画ディレクション・インフルエンサーマーケティングの企画・設計・デジタル広告のプランニング～パフォーマンス最適化なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担っていただきます。・市場、競合分析・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施・営業戦略立案、組織立ち上げ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。・お客様のプロモーションのソリューションセールス潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う・新規パートナー企業のターゲティング～関係構築メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築・パートナー商品のブランディングストーリー企画設計・専門家や専門機関とのプログラム開発・タイアップコンテンツの企画ディレクション・インフルエンサーマーケティングの企画・設計・デジタル広告のプランニング～パフォーマンス最適化なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。変更の範囲：有ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験	・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上・マネージャー以上のご経験をお持ち	・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上・マネージャー以上のご経験をお持ち
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス [変更の範囲] 有同社拠点全般（配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります）受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) 拠点により違いあり
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 57.8 ～ 86.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 32時間/月 [みなし残業] 基本給：40.2～62万円みなし残業手当額：12.5～19.3万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・完全週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇・完全週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当【自己研鑽】・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン受講サポート・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）・NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】・ベビーシッター利用制度・家事代行利用補助制度・病児保育補助制度・介護支援半休制度【社内コミュニケーション】・Crew's anniversary（誕生日祝い）・Crew's bar（社内外交流イベント）　※東京のみ・サミット（全社総会）・部活動サポート・チーム達成会、食事費用負担・クロスランチ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）【自己研鑽】・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン受講サポート・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）・NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】・ベビーシッター利用制度・家事代行利用補助制度・病児保育補助制度・介護支援半休制度【社内コミュニケーション】・Crew's anniversary（誕生日祝い）・Crew's bar（社内外交流イベント）　※東京のみ・サミット（全社総会）・部活動サポート・チーム達成会、食事費用負担・クロスランチ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス [変更の範囲] 有同社拠点全般（配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります）受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) 拠点により違いあり
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円月給 57.8 ～ 86.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 32時間/月 [みなし残業] 基本給：40.2～62万円みなし残業手当額：12.5～19.3万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・完全週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇・完全週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当【自己研鑽】・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン受講サポート・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）・NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】・ベビーシッター利用制度・家事代行利用補助制度・病児保育補助制度・介護支援半休制度【社内コミュニケーション】・Crew's anniversary（誕生日祝い）・Crew's bar（社内外交流イベント）　※東京のみ・サミット（全社総会）・部活動サポート・チーム達成会、食事費用負担・クロスランチ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）【自己研鑽】・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン受講サポート・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）・NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】・ベビーシッター利用制度・家事代行利用補助制度・病児保育補助制度・介護支援半休制度【社内コミュニケーション】・Crew's anniversary（誕生日祝い）・Crew's bar（社内外交流イベント）　※東京のみ・サミット（全社総会）・部活動サポート・チーム達成会、食事費用負担・クロスランチ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネクストビート
企業HP	https://www.nextbeat.co.jp/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
事業内容	◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。	◆『保育士バンク！』採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 ◆『おもてなしHR』地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日	2013年10月 1日
代表者	三原　誠司
資本金	3500万円
従業員数	365名（平均年齢：30歳）