キャリアアドバイザー兼法人営業／医師アルバイト領域｜エムスリーキャリア株式会社｜東京都/人材・アウトソーシング/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	医師は主に「常勤（正社員）」と「アルバイト」の2つの勤務形態で就業しており、現在、医師の約80%がアルバイト勤務をしていると言われています。特に2024年に施行された「医師の働き方改革」の影響で、法人からのアルバイト医師採用ニーズが非常に高まっています。医師アルバイトグループは、この高まるニーズに応えるべく、大きく分けて2つのチームで構成されています。【定期非常勤チーム】固定シフトでのアルバイト勤務を希望する医師と、働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）とのマッチング業務を行います。医師・医療機関の両面対応で、医師一人ひとりの多様なニーズ（副収入、スキルアップ、子育てとの両立など）に最適な勤務先を提案します。「業務内容」・アルバイト勤務を希望する医師への面談・最適な医療機関の提案・医療機関からの求人獲得・マッチング業務（面接設定、内定書類締結、就任確認）【スポットチーム】スポット勤務の働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）へのコンサルティング業務、法人向けメディア営業を行います。法人への提案だけでなく、サービス開発や市場開拓にも携わり、事業成長を牽引する役割も担います。「業務内容」・担当クライアント（病院・クリニック等）への採用課題ヒアリング・求人サイトへの掲載、アフターフォローを通じた採用支援・サービス開発及び市場開拓（自由診療領域の開拓、社内新規サービス・SaaS連携など） ※今回は、これら2つのチームのうち、あなたの適性やご希望を踏まえていずれかの配属を予定しています。医師は主に「常勤（正社員）」と「アルバイト」の2つの勤務形態で就業しており、現在、医師の約80%がアルバイト勤務をしていると言われています。特に2024年に施行された「医師の働き方改革」の影響で、法人からのアルバイト医師採用ニーズが非常に高まっています。医師アルバイトグループは、この高まるニーズに応えるべく、大きく分けて2つのチームで構成されています。【定期非常勤チーム】固定シフトでのアルバイト勤務を希望する医師と、働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）とのマッチング業務を行います。医師・医療機関の両面対応で、医師一人ひとりの多様なニーズ（副収入、スキルアップ、子育てとの両立など）に最適な勤務先を提案します。「業務内容」・アルバイト勤務を希望する医師への面談・最適な医療機関の提案・医療機関からの求人獲得・マッチング業務（面接設定、内定書類締結、就任確認）【スポットチーム】スポット勤務の働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）へのコンサルティング業務、法人向けメディア営業を行います。法人への提案だけでなく、サービス開発や市場開拓にも携わり、事業成長を牽引する役割も担います。「業務内容」・担当クライアント（病院・クリニック等）への採用課題ヒアリング・求人サイトへの掲載、アフターフォローを通じた採用支援・サービス開発及び市場開拓（自由診療領域の開拓、社内新規サービス・SaaS連携など） ※今回は、これら2つのチームのうち、あなたの適性やご希望を踏まえていずれかの配属を予定しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可）・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方【エムスリーキャリア社について】薬剤師と医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など）の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。転職を検討している薬剤師と薬剤師を採用したい医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など））の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。日本の医療政策方針に基づき、現在、薬剤師に求められる役割（かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）が拡大してきています。また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。このような市場の変化に対応し、薬剤師人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を生み出せる人材の育成、拡充が必要です。そのため、社内育成に拘らず、社外から迎え入れることで、良い化学反応を起こし、より強固な組織体制を築いていきたいと考えています。	【必須】・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可）・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方【エムスリーキャリア社について】薬剤師と医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など）の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。転職を検討している薬剤師と薬剤師を採用したい医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など）の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。日本の医療政策方針に基づき、現在、薬剤師に求められる役割（かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）が拡大してきています。また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。このような市場の変化に対応し、薬剤師人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を生み出せる人材の育成、拡充が必要です。そのため、社内育成に拘らず、社外から迎え入れることで、良い化学反応を起こし、より強固な組織体制を築いていきたいと考えています。
学歴	大学　大学院

業務内容

医師は主に「常勤（正社員）」と「アルバイト」の2つの勤務形態で就業しており、現在、医師の約80%がアルバイト勤務をしていると言われています。
特に2024年に施行された「医師の働き方改革」の影響で、法人からのアルバイト医師採用ニーズが非常に高まっています。
医師アルバイトグループは、この高まるニーズに応えるべく、大きく分けて2つのチームで構成されています。

【定期非常勤チーム】
固定シフトでのアルバイト勤務を希望する医師と、働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）とのマッチング業務を行います。
医師・医療機関の両面対応で、医師一人ひとりの多様なニーズ（副収入、スキルアップ、子育てとの両立など）に最適な勤務先を提案します。
「業務内容」
・アルバイト勤務を希望する医師への面談・最適な医療機関の提案
・医療機関からの求人獲得
・マッチング業務（面接設定、内定書類締結、就任確認）

【スポットチーム】
スポット勤務の働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）へのコンサルティング業務、法人向けメディア営業を行います。
法人への提案だけでなく、サービス開発や市場開拓にも携わり、事業成長を牽引する役割も担います。
「業務内容」
・担当クライアント（病院・クリニック等）への採用課題ヒアリング
・求人サイトへの掲載、アフターフォローを通じた採用支援
・サービス開発及び市場開拓（自由診療領域の開拓、社内新規サービス・SaaS連携など）

※今回は、これら2つのチームのうち、あなたの適性やご希望を踏まえていずれかの配属を予定しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可）
・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方

【エムスリーキャリア社について】
薬剤師と医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など）の“ベストマッチング”を図る
最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。
転職を検討している薬剤師と薬剤師を採用したい医療機関（薬局・ドラッグストア・
病院など））の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。

日本の医療政策方針に基づき、現在、薬剤師に求められる役割
（かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）が拡大してきています。
また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。

このような市場の変化に対応し、薬剤師人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を
生み出せる人材の育成、拡充が必要です。そのため、社内育成に拘らず、社外から迎え入れる
ことで、良い化学反応を起こし、より強固な組織体制を築いていきたいと考えています。

【必須】
・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可）
・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方

【エムスリーキャリア社について】
薬剤師と医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など）の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。
転職を検討している薬剤師と薬剤師を採用したい医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など）の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。

日本の医療政策方針に基づき、現在、薬剤師に求められる役割（かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）が拡大してきています。
また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。

このような市場の変化に対応し、薬剤師人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を生み出せる人材の育成、拡充が必要です。
そのため、社内育成に拘らず、社外から迎え入れることで、良い化学反応を起こし、より強固な組織体制を築いていきたいと考えています。

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 440 ～ 650 万円月給 31.4 ～ 46.4万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 440 ～ 650 万円月給 31.4 ～ 46.4万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
事業内容	医療従事者および関連人材（主に医師・薬剤師）を対象とした人材サービス	医療従事者および関連人材（主に医師・薬剤師）を対象とした人材サービス
設立年月日	2009年12月 1日
資本金	1億円
従業員数	1,000名