お問い合わせ番号:586551 最終確認日:2025年08月14日

人材紹介コンサルタント(企業担当・求職者担当両面)

株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号:586551 最終確認日:2025年08月14日

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募集内容

募集内容

業務内容

〇ミドル・ハイクラス領域(年収600万円~年収1000万円)の採用コンサルタントをお任せします。
【業務詳細】 :<RA:リクルーティングアドバイザー業務>:・求人開拓(既存深耕・新規開拓)※新規開拓はグループのアセットをフル活用し、効率的なアプローチが可能です
・クライアントとの採用要件すり合わせ
・求職者の集客手法の検討
<CA:キャリアアドバイザー業務>    :・スカウト(候補人材のリサーチ業務)・面談
・求人のご紹介、ご提案
・選考のフォローアップ、進捗管理
<希望に合わせてお任せします>     :サービス品質向上の向けた施策立案 / チームビルティング/マネジメント / マーケティング企画
その他業務改善案、意見具申など
【キャリアパス】:人材紹介ご経験者の方は、マネージャー候補orエキスパート職ポジションもお任せします。

〇ミドル・ハイクラス領域(年収600万円~年収1000万円)の採用コンサルタントをお任せします。

【業務詳細】
:<RA:リクルーティングアドバイザー業務>
:・求人開拓(既存深耕・新規開拓)※新規開拓はグループのアセットをフル活用し、効率的なアプローチが可能です
・クライアントとの採用要件すり合わせ
・求職者の集客手法の検討
<CA:キャリアアドバイザー業務>
:・スカウト(候補人材のリサーチ業務)
・面談
・求人のご紹介、ご提案
・選考のフォローアップ、進捗管理
<希望に合わせてお任せします>
:サービス品質向上の向けた施策立案
/チームビルティング/マネジメント
/マーケティング企画
その他業務改善案、意見具申など

【キャリアパス】
人材紹介ご経験者の方は、マネージャー候補orエキスパート職ポジションもお任せします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかのご経験があること
・無形商材の法人営業経験2年以上
・個人向け営業(商材不問)あるいは接客販売のご経験2年以上
下記いずれかのご経験があること
・無形商材の法人営業経験2年以上
・個人向け営業(商材不問)あるいは接客販売のご経験2年以上
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル2階
変更の範囲
全国の同社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 499 ~ 699 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり)
手当・福利厚生
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー(社内異動制度)、Nチャレンジ(早期抜擢制度)、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、勤続報奨金制度、Family Care Working制度 など
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル2階
変更の範囲
全国の同社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 499 ~ 699 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり)
手当・福利厚生
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー(社内異動制度)、Nチャレンジ(早期抜擢制度)、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、勤続報奨金制度、Family Care Working制度 など
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ネオキャリア
事業内容 ~中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。~
◆採用支援 :新卒採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」/採用管理ツール「MOCHICA」の運営)
       中途採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営/業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを
              展開する総合代理店/課題に合わせて様々なソリューションの展開)
       エージェント(人材紹介※就職エージェントneo/就活メディア「ユニスタイル」/第二新卒領域リーベルキャリア
              第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営)  
◆ヘルスケア:業界トップクラスプロダクト「ヒトシア/Hitoshia」の運営(保育特化)※人材紹介/転職フェア/求人広告
◆グローバル:人材紹介「REERACOEN」/就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
       クロスボーダー「Blidgers」/HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
~中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。~

◆採用支援
:新卒採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」/採用管理ツール「MOCHICA」の運営)
中途採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営/業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店/課題に合わせて様々なソリューションの展開)
エージェント(人材紹介※就職エージェントneo/就活メディア「ユニスタイル」/第二新卒領域リーベルキャリア
第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営)

◆ヘルスケア
:業界トップクラスプロダクト「ヒトシア/Hitoshia」の運営(保育特化)※人材紹介/転職フェア/求人広告

◆グローバル
:人材紹介「REERACOEN」/就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
クロスボーダー「Blidgers」/HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日 2000年11月15日
資本金 1億円
従業員数 3,887名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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