募集内容

業務内容	■国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスのリクルーティングアドバイザー（RA/法事㎜営業）■ 採用活動にお困りごとを持たれている法人企業様に対して、Remoguキャリアサービスにご登録されている求職者の方をご紹介すること、新規求人を開拓することが主なミッションです。成長途上の組織を率いて経営者視点で事業成長させていくことに興味があるそこのあなた！ぜひご一読頂けますと幸いです！【求人募集背景】当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな当社の『Remoguキャリアサービス』にて、リクルーティング（RA）としてご活躍いただける方を募集しています。【具体的な仕事内容】特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動および正社員採用に関するご提案やマッチングが主なミッションです。１．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務３．RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング４．パイプライン管理での個人実績管理 ■業務詳細・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 ■国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスのリクルーティングアドバイザー（RA/法事㎜営業）■ 採用活動にお困りごとを持たれている法人企業様に対して、Remoguキャリアサービスにご登録されている求職者の方をご紹介すること、新規求人を開拓することが主なミッションです。成長途上の組織を率いて経営者視点で事業成長させていくことに興味があるそこのあなた！ぜひご一読頂けますと幸いです！【求人募集背景】当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！そんな当社の『Remoguキャリアサービス』にて、リクルーティング（RA）としてご活躍いただける方を募集しています。【具体的な仕事内容】特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動および正社員採用に関するご提案やマッチングが主なミッションです。１．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務３．RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング４．パイプライン管理での個人実績管理 ■業務詳細・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行変更の範囲：有すべての業務への転換可能性あり
必要な経験	・人材サービス業のキャリアアドバイザーやキャリアコーディネーター、もしくは両面営業で３年程度の就業経験がある方・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方【配属チームについて】配属部署は、「リモートワーク×正社員」で働きたい、ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービス・「Remoguキャリア」のリクルーティングアドバイザーです。『より多くの個人の方に選択できる機会をつくる』というミッションを持ちながら業務に取り組んでいます。キャリアグループ全体で20名のメンバーが在籍しており、そのうちリクルーティングアドバイザーは7名です。チームのメンバー構成は、リクルート様出身の子持ちパパ、エムスリーキャリア様出身の子持ちママなど経験者の働くパパママを中心に在宅勤務や時短勤務を取り入れながら働いています。	・人材サービス業のキャリアアドバイザーやキャリアコーディネーター、もしくは両面営業で３年程度の就業経験がある方・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方【配属チームについて】配属部署は、「リモートワーク×正社員」で働きたい、ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービス・「Remoguキャリア」のリクルーティングアドバイザーです。『より多くの個人の方に選択できる機会をつくる』というミッションを持ちながら業務に取り組んでいます。キャリアグループ全体で20名のメンバーが在籍しており、そのうちリクルーティングアドバイザーは7名です。チームのメンバー構成は、リクルート様出身の子持ちパパ、エムスリーキャリア様出身の子持ちママなど経験者の働くパパママを中心に在宅勤務や時短勤務を取り入れながら働いています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	選考フロー詳細〇想定する選考フロー　当社では、候補者様によって、以下のいずれかの選考フローをご案内しています。　　A：書類通過 → 採用担当面接（１回目） → 部長面接（２回目） → 社長面接（３回目＝最終）　　B：書類通過 → デジタルインタビュー（※） → 部長面接（１回目） → 社長面接（２回目）　　C：書類通過 → 部長面接（１回目） → 社長面接（２回目）　 ※補足説明※ 　　・デジタルインタビューでは、履歴書等ではわからない、ご経験について、お伺いしています。　・デジタルインタビューは、期限内であれば、いつでも、どこからでも受験可能です。（PCまたはスマホ）　・インタビューと併せて、ゲーム形式のテストを受験いただきます。　・結果については、書類選考の参考情報として利用させていただきます。〇その他・補足情報　・選考過程で、リファレンスチェックを行う場合があります。　・約3分でわかる！会社紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=9F5Xu5IPw6I 　・採用サイト：https://www.lassic.co.jp/recruit/ 〇想定する選考フロー当社では、候補者様によって、以下のいずれかの選考フローをご案内しています。 A：書類通過 → 採用担当面接（１回目） → 部長面接（２回目） → 社長面接（３回目＝最終） B：書類通過 → デジタルインタビュー（※） → 部長面接（１回目） → 社長面接（２回目） C：書類通過 → 部長面接（１回目） → 社長面接（２回目） ※補足説明※ ・デジタルインタビューでは、履歴書等ではわからない、ご経験について、お伺いしています。・デジタルインタビューは、期限内であれば、いつでも、どこからでも受験可能です。（PCまたはスマホ）・インタビューと併せて、ゲーム形式のテストを受験いただきます。・結果については、書類選考の参考情報として利用させていただきます。〇その他・補足情報・選考過程で、リファレンスチェックを行う場合があります。・約3分でわかる！会社紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=9F5Xu5IPw6I ・採用サイト：https://www.lassic.co.jp/recruit/

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
勤務地	勤務地1 〒108-0074 東京都東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F（拠点所在地） [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを⾏う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 465 ～ 840 万円月給 32 ～ 59万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験により変動します
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 118日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日休暇123日（年間休日118日）/産前産後休業・育児休業（実績あり）/看護・介護休暇／生理休暇年間休日休暇123日（年間休日118日）/産前産後休業・育児休業（実績あり）/看護・介護休暇／生理休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断、結婚出産祝金、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等定期健康診断、結婚出産祝金、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
勤務地	勤務地1 〒108-0074 東京都東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F（拠点所在地） [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを⾏う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 465 ～ 840 万円月給 32 ～ 59万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験により変動します
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 118日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日休暇123日（年間休日118日）/産前産後休業・育児休業（実績あり）/看護・介護休暇／生理休暇年間休日休暇123日（年間休日118日）/産前産後休業・育児休業（実績あり）/看護・介護休暇／生理休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断、結婚出産祝金、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等定期健康診断、結婚出産祝金、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社LASSIC
企業HP	https://www.lassic.co.jp/
本社所在地	〒6800843 鳥取県鳥取市南吉方 3-201-3
事業内容	■Remogu（リモグ）　・リモートワークに専門特化した人材サービスです。　・ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材の　　転職支援（人材紹介）やフリーランス案件のご提案を　　行っています。 ■ITソリューション　・運用保守の領域に専門特化し、顧客のIT資産運用の　　最適化を提案するシステムインテグレーションサービスです。	■Remogu（リモグ）・リモートワークに専門特化した人材サービスです。・ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材の転職支援（人材紹介）やフリーランス案件のご提案を行っています。 ■ITソリューション・運用保守の領域に専門特化し、顧客のIT資産運用の最適化を提案するシステムインテグレーションサービスです。
設立年月日	2006年12月26日
代表者	若山　幸司
資本金	9968万円
従業員数	282名（平均年齢：33歳）