募集内容

業務内容

◆オウンドメディアのSEO強化、コンテンツマーケティングの推進を担う、Webライター兼ディレクションをお任せします。
【ミッション】　：自社サイトへの流入数最大化
【携わるサイト】：unistyle（ユニスタイル）<https://unistyleinc.com/>
就職活動を支援するオウンドメディアで、エントリーシート（ES）や面接対策、自己PRの書き方など、就活生向けの実践的なコンテンツを提供しています。
年間約10～11万人の上位校学生が登録し、登録者数の約55%以上がGMARCHまたは関関同立以上の高学歴層で、東大・早稲田・慶應の約2人に1人から利用されております。
情報感度が高く、大手志望からベンチャー志望の幅広い学生が登録しているのが特徴です。
【業務詳細】　　：・オウンドメディアの記事作成（SEO／取材記事／ナレッジ系など）
・記事構成の作成、リサーチ、インタビュー
・編集チームとの企画会議・テーマ検討
・リード獲得や認知向上を目的とした記事の執筆
・記事公開後の分析と改善提案
〇ご希望や適性に応じてSNS投稿やメルマガ原稿などのコピーライティング等もお任せいたします。

◆オウンドメディアのSEO強化、コンテンツマーケティングの推進を担う、Webライター兼ディレクションをお任せします。

【ミッション】
：自社サイトへの流入数最大化

【携わるサイト】
：unistyle（ユニスタイル）<https://unistyleinc.com/>
就職活動を支援するオウンドメディアで、エントリーシート（ES）や面接対策、自己PRの書き方など、就活生向けの実践的なコンテンツを提供しています。
年間約10～11万人の上位校学生が登録し、登録者数の約55%以上がGMARCHまたは関関同立以上の高学歴層で、東大・早稲田・慶應の約2人に1人から利用されております。
情報感度が高く、大手志望からベンチャー志望の幅広い学生が登録しているのが特徴です。

【業務詳細】
：・オウンドメディアの記事作成（SEO／取材記事／ナレッジ系など）
・記事構成の作成、リサーチ、インタビュー
・編集チームとの企画会議・テーマ検討
・リード獲得や認知向上を目的とした記事の執筆
・記事公開後の分析と改善提案
〇ご希望や適性に応じてSNS投稿やメルマガ原稿などのコピーライティング等もお任せいたします。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

▼下記いずれかに当てはまる方
・SEOライティング経験
・構成作成・見出し設計・リサーチを含めた記事制作経験
・GoogleドキュメントやWordなどでの原稿執筆経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1602023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル変更の範囲有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 30 ～ 40 万円月給 360 ～ 480万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2022年実績：125日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生	■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family care working制度　など受動喫煙対策：屋内禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1602023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル変更の範囲有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 30 ～ 40 万円月給 360 ～ 480万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2022年実績：125日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生	■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family care working制度　など受動喫煙対策：屋内禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
資本金	1億円
従業員数	3,887名