【ネタもとについて】 同社は、東京都港区に本社を構える広報・PR支援会社で、「すべての人にPRを!」をミッションに掲げ、企業・団体・個人など全ての人がPRを学び、実践し、価値を作り出せるプラットフォームを展開しています。 2000年11月に設立され、代表取締役社長は木村 衆。従業員数は約52名で、平均年齢は27歳と若手が活躍する組織です。 会社HP:https://netamoto.co.jp
ご契約企業様がネタもとのサービスをご活用いただけるようサポートをいたします。 ・弊社サービスの活用促進 ・契約企業様とのミーティング ・広報支援におけるアドバイス
【具体的には以下業務となります】 ・クライアントへ自社サービスにおけるツール説明 ・プレスリリースのチェック業務 ・クライアントの進捗や期⽇タスクの確認 ・業務の確認、指示出し ・チャット対応、電話対応 ・オンラインミーティングへ参加
◆⼊社後の流れ 先輩社員によるOJTを実施。当社の運営するPRプラットフォームや事業やビジネスコンセプトについて学んでいただきます。 座学も交えながらお客様との一連の流れを習得いただき、その後、お客様を担当いただきます。 (目安の研修期間は1か月~3か月程) 早ければ2年目で昇格し、部下のマネジメント経験も積んでいただくことができます。
【ネタもとについて】 同社は、東京都港区に本社を構える広報・PR支援会社で、「すべての人にPRを!」をミッションに掲げ、企業・団体・個人など全ての人がPRを学び、実践し、価値を作り出せるプラットフォームを展開しています。 2000年11月に設立され、代表取締役社長は木村 衆。従業員数は約52名で、平均年齢は27歳と若手が活躍する組織です。 会社HP:https://netamoto.co.jp
ご契約企業様がネタもとのサービスをご活用いただけるようサポートをいたします。 ・弊社サービスの活用促進 ・契約企業様とのミーティング ・広報支援におけるアドバイス
【具体的には以下業務となります】 ・クライアントへ自社サービスにおけるツール説明 ・プレスリリースのチェック業務 ・クライアントの進捗や期⽇タスクの確認 ・業務の確認、指示出し ・チャット対応、電話対応 ・オンラインミーティングへ参加
◆⼊社後の流れ 先輩社員によるOJTを実施。当社の運営するPRプラットフォームや事業やビジネスコンセプトについて学んでいただきます。 座学も交えながらお客様との一連の流れを習得いただき、その後、お客様を担当いただきます。 (目安の研修期間は1か月~3か月程) 早ければ2年目で昇格し、部下のマネジメント経験も積んでいただくことができます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
|