募集内容

業務内容	エンタープライズセールスとして、30〜100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】・エンタープライズ案件の創出（ターゲティング〜アポイント獲得）・初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談プロセス）・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングと提案・決裁者・担当者との長期的な関係構築エンタープライズセールスとして、30〜100店舗規模の企業を対象に、POSを中心とした店舗運営の業務改善・システム連携の提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】・エンタープライズ案件の創出（ターゲティング〜アポイント獲得）・初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談プロセス）・顧客の経営課題・業務課題のヒアリングと提案・決裁者・担当者との長期的な関係構築変更の範囲：有会社の定める業務　※本人の希望を考慮します
必要な経験	・法人営業営業経験5年程度・IT商材の営業経験・新規営業経験・顧客の業務フローやオペレーションのヒアリング経験求める人物像 - 同社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方 - 同社社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 - 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える - 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う - 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する - 多様な関係者と信頼関係を築き、意見を調整しながら前に進められる方 - サービスやプロジェクトを自ら考え、動かしていく主体性がある方 - 正解がない状況や変化を楽しみ、自ら意思決定・行動できる方	・法人営業営業経験5年程度・IT商材の営業経験・新規営業経験・顧客の業務フローやオペレーションのヒアリング経験求める人物像 - 同社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方 - 同社社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 - 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える - 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う - 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する - 多様な関係者と信頼関係を築き、意見を調整しながら前に進められる方 - サービスやプロジェクトを自ら考え、動かしていく主体性がある方 - 正解がない状況や変化を楽しみ、自ら意思決定・行動できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	就職お祝い金　得られる経験就職お祝い金＼就職お祝い金10万円プレゼント／【対象】同社採用のエントリーフォームからご応募され、試用期間を経て正社員になられた方が対象です。【贈呈方法】試用期間完了の翌月分の給与に+10万円 ※就職お祝い金は源泉徴収の対象となります。得られる経験 ① 「面」での課題解決型提案スキルが磨かれる POSを起点に、決済・勤怠・アプリ連携など複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務全体を支える提案を行います。単一商材ではなく「店舗運営の全体最適」を実現するソリューション提案力が培われます。 ② エンタープライズ市場開拓の“最前線”で営業戦略に関わる経験現在、エンタープライズ市場の攻略は拡大フェーズにあり、戦略・仕組みづくり自体に携わることが可能です。既存の枠組みに従うのではなく、「攻め方」を考え、実行する営業経験が積めます。 ③ 経営層に近い距離で意思決定に影響を与える提案経験 30～100店舗規模の企業では、経営層や本部担当者が意思決定の中心。経営課題と向き合い、事業成長に直結する提案を行う中で、意思決定層との信頼構築や提案スキルが磨かれます。就職お祝い金＼就職お祝い金10万円プレゼント／【対象】同社採用のエントリーフォームからご応募され、試用期間を経て正社員になられた方が対象です。【贈呈方法】試用期間完了の翌月分の給与に+10万円 ※就職お祝い金は源泉徴収の対象となります。得られる経験 ① 「面」での課題解決型提案スキルが磨かれる POSを起点に、決済・勤怠・アプリ連携など複数プロダクトを組み合わせ、顧客の業務全体を支える提案を行います。単一商材ではなく「店舗運営の全体最適」を実現するソリューション提案力が培われます。 ② エンタープライズ市場開拓の“最前線”で営業戦略に関わる経験現在、エンタープライズ市場の攻略は拡大フェーズにあり、戦略・仕組みづくり自体に携わることが可能です。既存の枠組みに従うのではなく、「攻め方」を考え、実行する営業経験が積めます。 ③ 経営層に近い距離で意思決定に影響を与える提案経験 30～100店舗規模の企業では、経営層や本部担当者が意思決定の中心。経営課題と向き合い、事業成長に直結する提案を行う中で、意思決定層との信頼構築や提案スキルが磨かれます。

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒5410053 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地　※本人の希望を考慮します受動喫煙対策屋内全面禁煙それぞれの拠点に喫煙スペースは用意していますが、喫煙可能区域での業務が発生することはありません。
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 42 ～ 57万円給与形態固定給制(月給制) 年収例【支給例】定期代5,000円の場合 → 近距離手当：25,000円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児・完全週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇（8月14日～8月16日）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）・完全週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇（8月14日～8月16日）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
手当・福利厚生	残業手当【諸手当】・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給・給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり・社内表彰制度・フリードリンク・ランチ会補助・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）・インフルエンザ予防接種喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）【諸手当】・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給・給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり・社内表彰制度・フリードリンク・ランチ会補助・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）・インフルエンザ予防接種喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]【賞与】・年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒5410053 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地　※本人の希望を考慮します受動喫煙対策屋内全面禁煙それぞれの拠点に喫煙スペースは用意していますが、喫煙可能区域での業務が発生することはありません。
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 42 ～ 57万円給与形態固定給制(月給制) 年収例【支給例】定期代5,000円の場合 → 近距離手当：25,000円
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児・完全週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇（8月14日～8月16日）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）・完全週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇（8月14日～8月16日）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
手当・福利厚生	残業手当【諸手当】・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給・給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり・社内表彰制度・フリードリンク・ランチ会補助・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）・インフルエンザ予防接種喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）【諸手当】・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給・給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり・社内表彰制度・フリードリンク・ランチ会補助・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）・インフルエンザ予防接種喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]【賞与】・年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スマレジ
企業HP	https://corp.smaregi.jp/
本社所在地	〒5410053 大阪府大阪市中央区本町 4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
事業内容	～店舗向けのソリューションを展開する企業となります～ ◆スマレジ（POSサービス）　　　：POSレジ機能に合わせて、商品の売り上げ管理、在庫管理やスタッフの登録が可能なクラウドサービス ◆PAYGATE（決済サービス）　　　：カード、QR、電子マネーなどの様々な決済方法に対応した、マルチ決済端末 ◆スマレジWaiter（オーダー管理）：飲食店向けの入店状況、注文管理システム搭載の高機能ハンディ ◆タイムカード（HRサービス）　　：給与計算、休暇管理、シフト管理、日報、プロジェクト管理機能など勤怠管理の工数を激減させる勤怠管理システム ◆VC投資　　　　　　　　　　　　：シナジー効果が得られる可能性のある企業を対象とした投資相談および投資の実行 ◆IT人材育成　　　　　　　　　　：未経験〜経験3年程度の初級向けのエンジニアファーム（IT人材派遣事業）登録店舗数を順調に伸ばし、2023年4月に126,000店舗を突破！解約率も1％以下を維持し続け、成長を続ける注目の企業です！	～店舗向けのソリューションを展開する企業となります～ ◆スマレジ（POSサービス）：POSレジ機能に合わせて、商品の売り上げ管理、在庫管理やスタッフの登録が可能なクラウドサービス ◆PAYGATE（決済サービス）：カード、QR、電子マネーなどの様々な決済方法に対応した、マルチ決済端末 ◆スマレジWaiter（オーダー管理）：飲食店向けの入店状況、注文管理システム搭載の高機能ハンディ ◆タイムカード（HRサービス）：給与計算、休暇管理、シフト管理、日報、プロジェクト管理機能など勤怠管理の工数を激減させる勤怠管理システム ◆VC投資：シナジー効果が得られる可能性のある企業を対象とした投資相談および投資の実行 ◆IT人材育成：未経験～経験3年程度の初級向けのエンジニアファーム（IT人材派遣事業）登録店舗数を順調に伸ばし、2023年4月に126,000店舗を突破！解約率も1％以下を維持し続け、成長を続ける注目の企業です！
設立年月日	2005年 5月24日
代表者	宮﨑龍平
資本金	11億5606万8000円
従業員数	375名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証グロース