インサイドセールスリーダー(toCチーム)｜株式会社TWOSTONE&Sons｜東京都/インサイドセールス（IT・Web）/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。【業務詳細】：◆新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。 ◆アクションデータの分析･改善日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。 ◆休眠ユーザーに対するフォローアップ長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。【ミッション】：事業成長を後押しする雇用機会の創出弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。【業務詳細】：◆新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。 ◆アクションデータの分析･改善日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。 ◆休眠ユーザーに対するフォローアップ長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。【ミッション】事業成長を後押しする雇用機会の創出弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	-インサイドセールスの経験（2年以上） ★入社後のイメージ★ 【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】 ●短期・サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理（面談設定数）・インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務・休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行・リードのパイプライン管理など ●中長期・メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理・SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行・Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案など	-インサイドセールスの経験（2年以上）
学歴	不問

業務内容

マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。

【業務詳細】：◆新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。
◆アクションデータの分析･改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。
◆休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。
【ミッション】：事業成長を後押しする雇用機会の創出
弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。

マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。

【業務詳細】
：◆新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。
◆アクションデータの分析･改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。
◆休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。

【ミッション】
事業成長を後押しする雇用機会の創出
弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

-インサイドセールスの経験（2年以上）

★入社後のイメージ★
【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】
●短期
・サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理（面談設定数）
・インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
・休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
・リードのパイプライン管理など
●中長期
・メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
・SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行
・Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案など

-インサイドセールスの経験（2年以上）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 〒1500002 東京都渋谷区渋谷2‐22‐3　渋谷東口ビル6F 変更の範囲有会社の定める事業所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 500 万円月給 33.4 ～ 41.7万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 119日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休業・産後パパ育休制度　等
手当・福利厚生	ご近所手当（家賃補助）、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度、視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）、GG tech ※以下詳細記載、ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）、慶弔金、iettyBIZ（お部屋探しサポート）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度　等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 〒1500002 東京都渋谷区渋谷2‐22‐3　渋谷東口ビル6F 変更の範囲有会社の定める事業所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 500 万円月給 33.4 ～ 41.7万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 119日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休業・産後パパ育休制度　等
手当・福利厚生	ご近所手当（家賃補助）、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度、視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）、GG tech ※以下詳細記載、ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）、慶弔金、iettyBIZ（お部屋探しサポート）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度　等
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社TWOSTONE&Sons
事業内容	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数
設立年月日	2013年10月 2日
資本金	10億3821万7000円
従業員数	63名