マーケティング室

募集内容

業務内容	マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。【業務詳細】：◆新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。 ◆アクションデータの分析･改善日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。 ◆休眠ユーザーに対するフォローアップ長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。【ミッション】：事業成長を後押しする雇用機会の創出弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。【業務詳細】：◆新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。 ◆アクションデータの分析･改善日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。 ◆休眠ユーザーに対するフォローアップ長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。【ミッション】：事業成長を後押しする雇用機会の創出弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・顧客折衝経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します！ ※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です！ ★入社後のイメージ★ 【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】 ●短期新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行リードのパイプライン管理アクションデータの分析や改善など ●中長期サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理 SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行 Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案など	・顧客折衝経験（ToC・ToB領域問わず1年以上） ※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します！ ※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です！ ★入社後のイメージ★ 【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】 ●短期新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行リードのパイプライン管理アクションデータの分析や改善など ●中長期サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理 SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行 Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案など
学歴	不問

業務内容

マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。

【業務詳細】：◆新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。
◆アクションデータの分析･改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。
◆休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。
【ミッション】：事業成長を後押しする雇用機会の創出
弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・顧客折衝経験（ToC・ToB領域問わず1年以上）
※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します！
※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です！

★入社後のイメージ★
【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】
●短期
新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
リードのパイプライン管理
アクションデータの分析や改善など
●中長期
サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行
Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案など

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：給与の変動はございません
勤務地	勤務地1 〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 変更の範囲有会社の定める事業所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 320 ～ 420 万円月給 26.7 ～ 35万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 21:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 45時間/月
休日・休暇	年間休日 119日慶弔産休育児 ※シフト制での勤務になります（平日：9:00-21:00／土日祝日：10:00-19:00／※所定労働時間：8時間／休憩：1時間）※有給あり（3月1日もしくは9月1日に付与）、育児休業・産後パパ育休制度、慶弔休暇　等
手当・福利厚生	ご近所手当（家賃補助）、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度、視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）、GG tech ※以下詳細記載、ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）、慶弔金、iettyBIZ（お部屋探しサポート）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度　等
保険	健康厚生年金雇用労災その他：■社会保険完備（関東ITS健康保険組）

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：給与の変動はございません
勤務地	勤務地1 〒1500002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 変更の範囲有会社の定める事業所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 320 ～ 420 万円月給 26.7 ～ 35万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 21:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 45時間/月
休日・休暇	年間休日 119日慶弔産休育児 ※シフト制での勤務になります（平日：9:00-21:00／土日祝日：10:00-19:00／※所定労働時間：8時間／休憩：1時間）※有給あり（3月1日もしくは9月1日に付与）、育児休業・産後パパ育休制度、慶弔休暇　等
手当・福利厚生	ご近所手当（家賃補助）、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度、視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）、GG tech ※以下詳細記載、ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）、慶弔金、iettyBIZ（お部屋探しサポート）、ITS健保イベント情報、社員持株会制度　等
保険	健康厚生年金雇用労災その他：■社会保険完備（関東ITS健康保険組）

企業情報

企業名	株式会社TWOSTONE&Sons
事業内容	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数	「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。 ◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス ◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス ◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア ◆プログラミングスクール ◆オンラインリクルーティングサービス　※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。 ※その他多数
設立年月日	2013年10月 2日
資本金	10億3821万7000円
従業員数	63名

応募の流れ

Step.1

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
Step.2

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
Step.3

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
Step.4

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
Step.5

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
Step.6

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

マーケティング室インサイドセールス（第2新卒枠）【(株)TWOSTONE&Sons配属】

株式会社TWOSTONE&Sons

求人の特徴

募集内容

勤務条件

企業情報

応募の流れ

Step.1

Step.2

Step.3

Step.4

Step.5

Step.6

この企業の他の公開求人

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

マーケティング室 インサイドセールス（第2新卒枠）【(株)TWOSTONE&Sons配属】

株式会社TWOSTONE&Sons

求人の特徴

募集内容

勤務条件

企業情報

応募の流れ

Step.1

Step.2

Step.3

Step.4

Step.5

Step.6

この企業の他の公開求人

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

マーケティング室インサイドセールス（第2新卒枠）【(株)TWOSTONE&Sons配属】