お問い合わせ番号:582195 最終確認日:2025年08月14日

アルバイト採用領域のコンサルティング営業(リーダー候補)

株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号:582195 最終確認日:2025年08月14日

無料この求人を紹介してもらう
募集内容

募集内容

業務内容

◆企業が抱える「人手不足」「人員の定着」等のアルバイト採用における課題を見つけ、採用成功まで一貫してご支援します。

【クライアント】:アルバイト採用に課題を感じる飲食・販売・物流・サービス業などを中心にした企業
【業務詳細】  :・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体を提案し、企業へアプローチ
【キャリアパス】:実績と希望に合わせて早期にマネジメントをお任せします
【仕事の魅力】 :・お客様の業種が幅広いため、社会動向・トレンドをキャッチできる
・人材不足の日本において、お客様の本質的な課題を解決できる
└無形の提案型営業かつ一気通貫で携われるため、営業力がつく
・飛びこみ営業は一切なしで、セミナー集客やコンテンツマーケを駆使しながら
提案に集中できる環境づくりをしている

◆企業が抱える「人手不足」「人員の定着」等のアルバイト採用における課題を見つけ、採用成功まで一貫してご支援します。

【クライアント】
アルバイト採用に課題を感じる飲食・販売・物流・サービス業などを中心にした企業

【業務詳細】
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各媒体を提案し、企業へアプローチ

【キャリアパス】
実績と希望に合わせて早期にマネジメントをお任せします

【仕事の魅力】
・お客様の業種が幅広いため、社会動向・トレンドをキャッチできる
・人材不足の日本において、お客様の本質的な課題を解決できる
└無形の提案型営業かつ一気通貫で携われるため、営業力がつく
・飛びこみ営業は一切なしで、セミナー集客やコンテンツマーケを駆使しながら提案に集中できる環境づくりをしている



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・求人広告営業の経験1年以上
・マネジメントの経験(人数不問)
・求人広告営業の経験1年以上
・マネジメントの経験(人数不問)
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変動無し
勤務地 勤務地1 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル4階
変更の範囲
全国の同社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 504 ~ 660 万円
月給 42 ~ 55万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay(社内規定あり)
手当・福利厚生
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー(社内異動制度)、Nチャレンジ(早期抜擢制度)、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙 など
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変動無し
勤務地 勤務地1 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル4階
変更の範囲
全国の同社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 504 ~ 660 万円
月給 42 ~ 55万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay(社内規定あり)
手当・福利厚生
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー(社内異動制度)、Nチャレンジ(早期抜擢制度)、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙 など
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ネオキャリア
事業内容 ~中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。~
◆採用支援 :新卒採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」/採用管理ツール「MOCHICA」の運営)
       中途採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営/業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを
              展開する総合代理店/課題に合わせて様々なソリューションの展開)
       エージェント(人材紹介※就職エージェントneo/就活メディア「ユニスタイル」/第二新卒領域リーベルキャリア
              第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営)  
◆ヘルスケア:業界トップクラスプロダクト「ヒトシア/Hitoshia」の運営(保育特化)※人材紹介/転職フェア/求人広告
◆グローバル:人材紹介「REERACOEN」/就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
       クロスボーダー「Blidgers」/HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
~中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。~

◆採用支援
:新卒採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」/採用管理ツール「MOCHICA」の運営)
中途採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営/業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店/課題に合わせて様々なソリューションの展開)
エージェント(人材紹介※就職エージェントneo/就活メディア「ユニスタイル」/第二新卒領域リーベルキャリア
第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営)

◆ヘルスケア
:業界トップクラスプロダクト「ヒトシア/Hitoshia」の運営(保育特化)※人材紹介/転職フェア/求人広告

◆グローバル
:人材紹介「REERACOEN」/就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
クロスボーダー「Blidgers」/HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日 2000年11月15日
資本金 1億円
従業員数 3,887名
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

求人を探す
求人を探す
無料この求人を紹介してもらう