お問い合わせ番号:581333 最終確認日:2025年05月15日

受託営業・プランナー

社名非公開

お問い合わせ番号:581333 最終確認日:2025年05月15日

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募集内容

募集内容

業務内容

エンタメ業界の“仕掛け人”になる。
私たちは、グループ唯一のイベントプロダクションとして、国内外のエンタメ企業(ゲーム・アニメ・漫画など)や、業種を問わず多くの
大手クライアントとともに、イベントの企画・提案・制作を手がけています。本ポジションでは、営業またはプランナーとして、ただのイベント制作にとどまらず、マーケティングの視点を持って、コンテンツの価値や魅力を最大限に引き出すプロモーションを一緒に創っていきます。

【具体的な業務内容】
- クライアントの課題に合わせたイベント企画・提案(受託営業)
- イベントを通じたマーケティング施策の立案とディレクション
- オンライン・オフライン問わず、幅広いイベントの制作
- 運営自社プロダクトや新規事業の開発を通じた、イベント業界への価値創出
※ゲーム系コンテンツに限らず、アニメ・音楽・アートなど、幅広いエンタメジャンルを取り扱う可能性があります。

エンタメ業界の“仕掛け人”になる。
私たちは、グループ唯一のイベントプロダクションとして、国内外のエンタメ企業(ゲーム・アニメ・漫画など)や、業種を問わず多くの
大手クライアントとともに、イベントの企画・提案・制作を手がけています。本ポジションでは、営業またはプランナーとして、ただのイベント制作にとどまらず、マーケティングの視点を持って、コンテンツの価値や魅力を最大限に引き出すプロモーションを一緒に創っていきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの課題に合わせたイベント企画・提案(受託営業)
・イベントを通じたマーケティング施策の立案とディレクション
・オンライン・オフライン問わず、幅広いイベントの制作
・運営自社プロダクトや新規事業の開発を通じた、イベント業界への価値創出
※ゲーム系コンテンツに限らず、アニメ・音楽・アートなど、幅広いエンタメジャンルを取り扱う可能性があります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - 新規営業や既存顧客への営業のご経験がある方(目安2年以上)
- イベントやエンタメがお好きな方
- 自身と組織の成長を考えられる方
- 難しい仕事も責任をもってやりきれる方
- 新規営業や既存顧客への営業のご経験がある方(目安2年以上)
- イベントやエンタメがお好きな方
- 自身と組織の成長を考えられる方
- 難しい仕事も責任をもってやりきれる方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:確認中
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 800 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
■年次有給休暇(初年度10日間)■夏期休暇(3日間)■年末年始休暇(12月29日~1月3日)■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)  ■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇など
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断
■週2日(火・木)リモート導入■給与改定(年2回)■各種社会保険完備■通勤手当■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度■macalonパッケージ■部活動支援制度 など
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:確認中
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 800 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
■年次有給休暇(初年度10日間)■夏期休暇(3日間)■年末年始休暇(12月29日~1月3日)■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)  ■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇など
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断
■週2日(火・木)リモート導入■給与改定(年2回)■各種社会保険完備■通勤手当■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度■macalonパッケージ■部活動支援制度 など
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.3

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    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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