【新宿】自社学習アプリの法人営業◆教員・講師経験歓迎◎/教育×IT/年休125日/残業ほぼ無/転勤｜株式会社メイツ｜東京都/サービス（旅行・エンタメ・教育・福祉など）/教育の求人・転職情報

募集内容

業務内容	■業務内容: 自社開発のICT教材アプリ『aim＠（エイムアット）』を全国の学習塾へ提案・導入する営業チームのマネージャー職です。教育現場の課題に深く向き合い、営業力で解決に導く――そんなやりがいあるポジションです。プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、チーム全体の目標達成に向けた戦略立案・推進・育成を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・営業戦略の策定・実行：市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略の立案・チームマネジメント：メンバーの育成、進捗管理、営業同行指導・法人営業（新規・既存）：学習塾へのアプローチ、商談、契約交渉、導入支援・KPI管理：アポ取得率・成約率・売上進捗などの数値管理と改善策の実施・社内連携：コンテンツ開発・システム開発部門と連携し、顧客満足度向上に貢献 ■業務内容: 自社開発のICT教材アプリ『aim＠（エイムアット）』を全国の学習塾へ提案・導入する営業チームのマネージャー職です。教育現場の課題に深く向き合い、営業力で解決に導く――そんなやりがいあるポジションです。プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、チーム全体の目標達成に向けた戦略立案・推進・育成を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・営業戦略の策定・実行：市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略の立案・チームマネジメント：メンバーの育成、進捗管理、営業同行指導・法人営業（新規・既存）：学習塾へのアプローチ、商談、契約交渉、導入支援・KPI管理：アポ取得率・成約率・売上進捗などの数値管理と改善策の実施・社内連携：コンテンツ開発・システム開発部門と連携し、顧客満足度向上に貢献変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業組織のマネジメント経験2年程度・法人営業経験5年程度（特に無形商材・BtoBサービスの営業経験者歓迎）【仕事の流れ】 1,営業戦略の策定 - 目標設定とアクションプランの策定/ メンバーの営業活動の進捗確認・改善指導 2,アプローチ・商談（プレイングマネージャーとして） - 学習塾への提案営業（新規・既存）/ 経営層・教室長との商談を通じ、課題解決型の提案を行う 3,導入支援・アフターフォロー - 導入後の運用サポート・活用促進/ 追加提案や契約継続率の向上施策 4,チームマネジメント - メンバーの教育・フォロー/営業KPIのモニタリングと改善策の実施	・営業組織のマネジメント経験2年程度・法人営業経験5年程度（特に無形商材・BtoBサービスの営業経験者歓迎）【仕事の流れ】 1,営業戦略の策定 - 目標設定とアクションプランの策定/ メンバーの営業活動の進捗確認・改善指導 2,アプローチ・商談（プレイングマネージャーとして） - 学習塾への提案営業（新規・既存）/ 経営層・教室長との商談を通じ、課題解決型の提案を行う 3,導入支援・アフターフォロー - 導入後の運用サポート・活用促進/ 追加提案や契約継続率の向上施策 4,チームマネジメント - メンバーの教育・フォロー/営業KPIのモニタリングと改善策の実施
学歴	不問

業務内容

■業務内容:
自社開発のICT教材アプリ『aim＠（エイムアット）』を全国の学習塾へ提案・導入する営業チームのマネージャー職です。
教育現場の課題に深く向き合い、営業力で解決に導く――そんなやりがいあるポジションです。
プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、チーム全体の目標達成に向けた戦略立案・推進・育成を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・営業戦略の策定・実行：市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略の立案
・チームマネジメント：メンバーの育成、進捗管理、営業同行指導
・法人営業（新規・既存）：学習塾へのアプローチ、商談、契約交渉、導入支援
・KPI管理：アポ取得率・成約率・売上進捗などの数値管理と改善策の実施
・社内連携：コンテンツ開発・システム開発部門と連携し、顧客満足度向上に貢献

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・営業組織のマネジメント経験2年程度
・法人営業経験5年程度（特に無形商材・BtoBサービスの営業経験者歓迎）

【仕事の流れ】
1,営業戦略の策定
- 目標設定とアクションプランの策定/ メンバーの営業活動の進捗確認・改善指導
2,アプローチ・商談（プレイングマネージャーとして）
- 学習塾への提案営業（新規・既存）/ 経営層・教室長との商談を通じ、課題解決型の提案を行う
3,導入支援・アフターフォロー
- 導入後の運用サポート・活用促進/ 追加提案や契約継続率の向上施策
4,チームマネジメント
- メンバーの教育・フォロー/営業KPIのモニタリングと改善策の実施

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル 1009 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 560 ～ 700 万円月給 40 ～ 50万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給付与は入社半年経過後の付与日数となります。※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生	定期健康診断 ■予防接種補助■時短勤務制度(要相談)■役職手当■引っ越し補助(5万円まで)★U・Iターン支援あり■子供手当:1人15,000円/月※18歳未満対象 ■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)■チーム懇親会(1人5000円)※各チーム4ヶ月に1回まで支給 ■誕生日ランチ制度(1人2000円まで)※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給 ■一品100円で購入できるお惣菜コーナー有/ホットコーヒー、ウォーターサーバー飲み放題
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル 1009 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 560 ～ 700 万円月給 40 ～ 50万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給付与は入社半年経過後の付与日数となります。※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生	定期健康診断 ■予防接種補助■時短勤務制度(要相談)■役職手当■引っ越し補助(5万円まで)★U・Iターン支援あり■子供手当:1人15,000円/月※18歳未満対象 ■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)■チーム懇親会(1人5000円)※各チーム4ヶ月に1回まで支給 ■誕生日ランチ制度(1人2000円まで)※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給 ■一品100円で購入できるお惣菜コーナー有/ホットコーヒー、ウォーターサーバー飲み放題
保険	健康厚生年金雇用労災