お問い合わせ番号：579004　最終確認日：2025年04月20日

既存顧客向けの営業

株式会社インキューブ＆リリーズHLDGS.

お問い合わせ番号：579004　最終確認日：2025年04月20日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	長年ご契約いただいている個人・法人のお客様に対して、ご登録情報の変更や給付に関するお手続き、現在お持ちいただいている保障内容の確認を行っていただきます。そのうえで、保険加入から時間が経過している方やライフイベントがあった方について、お客様が理想とするライフプランを実現できるよう丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりのお客様にベストな提案を行います。対面やオンラインにて、一日あたり1～3名程度のお客様と面談いただきます。お客様は既に当社でご契約いただいている方が中心のため他保険会社でありがちな飛び込み営業は一切ございません！（※ご家族・ご友人への無理な勧誘も一切ございません） ※お会いいただくお客様はパナソニックグループに勤務されている従業員やOBの方が中心です。既存顧客は近畿エリアで約9000名のご契約者様（パナソニックグループの従業員の方やOBの方）となり、アプローチ先は豊富です。【充実した研修制度・サポート体制】当社に新人の育成を専任に行っているベテラン社員が複数おりますので、マンツーマンで充実したフォローを受けることができます。また、アフラックからも育成専門の担当者も付いて研修やサポートを丁寧に行う体制が整っているため、未経験でも活躍できる職場です。一人で案件や悩みを抱え込むことがない環境ですので安心して取り組んでいただけます。＊実際に昨年入社した7名（全員20代前半～30代前半）の方も保険業界は未経験者でしたが、手厚いサポートを受けながら現在活躍しています。未経験から入社1年目で優秀な成績を収めて月間でMVP賞を受賞された方もいます。長年ご契約いただいている個人・法人のお客様に対して、ご登録情報の変更や給付に関するお手続き、現在お持ちいただいている保障内容の確認を行っていただきます。そのうえで、保険加入から時間が経過している方やライフイベントがあった方について、お客様が理想とするライフプランを実現できるよう丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりのお客様にベストな提案を行います。対面やオンラインにて、一日あたり1～3名程度のお客様と面談いただきます。お客様は既に当社でご契約いただいている方が中心のため他保険会社でありがちな飛び込み営業は一切ございません！（※ご家族・ご友人への無理な勧誘も一切ございません） ※お会いいただくお客様はパナソニックグループに勤務されている従業員やOBの方が中心です。既存顧客は近畿エリアで約9000名のご契約者様（パナソニックグループの従業員の方やOBの方）となり、アプローチ先は豊富です。【充実した研修制度・サポート体制】当社に新人の育成を専任に行っているベテラン社員が複数おりますので、マンツーマンで充実したフォローを受けることができます。また、アフラックからも育成専門の担当者も付いて研修やサポートを丁寧に行う体制が整っているため、未経験でも活躍できる職場です。一人で案件や悩みを抱え込むことがない環境ですので安心して取り組んでいただけます。＊実際に昨年入社した7名（全員20代前半～30代前半）の方も保険業界は未経験者でしたが、手厚いサポートを受けながら現在活躍しています。未経験から入社1年目で優秀な成績を収めて月間でMVP賞を受賞された方もいます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	社会人経験1年以上未経験・第二新卒歓迎！職歴よりも人柄を重視しています。昨年は未経験から7名入社し現在も活躍しています。（2024年入社者は、前職が飲食店・アパレル販売・事務・工場勤務など多種多様です）【魅力】 ■既存のお客様のフォローを中心に、金融知識と営業スキルを身に着けることができます。また、新しい組織を作るフェーズに関わることもできます。 ■固定給メインでの安定に加えて、「頑張った分だけお給料に反映される」月次インセンティブあり平均して営業社員の半数がインセンティブを獲得しています。入社1年目を含む4年目以下の若手社員（未経験者）も半数がインセンティブを獲得しています。 ■充実した研修制度・サポート体制当社内にも育成専門の社員がおり、アフラックからも育成専門の担当者がついて6～9カ月に渡りサポートします。	社会人経験1年以上未経験・第二新卒歓迎！職歴よりも人柄を重視しています。昨年は未経験から7名入社し現在も活躍しています。（2024年入社者は、前職が飲食店・アパレル販売・事務・工場勤務など多種多様です）【魅力】 ■既存のお客様のフォローを中心に、金融知識と営業スキルを身に着けることができます。また、新しい組織を作るフェーズに関わることもできます。 ■固定給メインでの安定に加えて、「頑張った分だけお給料に反映される」月次インセンティブあり平均して営業社員の半数がインセンティブを獲得しています。入社1年目を含む4年目以下の若手社員（未経験者）も半数がインセンティブを獲得しています。 ■充実した研修制度・サポート体制当社内にも育成専門の社員がおり、アフラックからも育成専門の担当者がついて6～9カ月に渡りサポートします。
学歴	不問

業務内容

長年ご契約いただいている個人・法人のお客様に対して、ご登録情報の変更や給付に関するお手続き、現在お持ちいただいている保障内容の確認を行っていただきます。そのうえで、保険加入から時間が経過している方やライフイベントがあった方について、お客様が理想とするライフプランを実現できるよう丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりのお客様にベストな提案を行います。
対面やオンラインにて、一日あたり1～3名程度のお客様と面談いただきます。お客様は既に当社でご契約いただいている方が中心のため
他保険会社でありがちな飛び込み営業は一切ございません！（※ご家族・ご友人への無理な勧誘も一切ございません）
※お会いいただくお客様はパナソニックグループに勤務されている従業員やOBの方が中心です。
既存顧客は近畿エリアで約9000名のご契約者様（パナソニックグループの従業員の方やOBの方）となり、アプローチ先は豊富です。

【充実した研修制度・サポート体制】
当社に新人の育成を専任に行っているベテラン社員が複数おりますので、マンツーマンで充実したフォローを受けることができます。
また、アフラックからも育成専門の担当者も付いて研修やサポートを丁寧に行う体制が整っているため、未経験でも活躍できる職場です。
一人で案件や悩みを抱え込むことがない環境ですので安心して取り組んでいただけます。
＊実際に昨年入社した7名（全員20代前半～30代前半）の方も保険業界は未経験者でしたが、手厚いサポートを受けながら現在活躍しています。
未経験から入社1年目で優秀な成績を収めて月間でMVP賞を受賞された方もいます。

長年ご契約いただいている個人・法人のお客様に対して、ご登録情報の変更や給付に関するお手続き、現在お持ちいただいている保障内容の確認を行っていただきます。そのうえで、保険加入から時間が経過している方やライフイベントがあった方について、お客様が理想とするライフプランを実現できるよう丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりのお客様にベストな提案を行います。対面やオンラインにて、一日あたり1～3名程度のお客様と面談いただきます。お客様は既に当社でご契約いただいている方が中心のため他保険会社でありがちな飛び込み営業は一切ございません！（※ご家族・ご友人への無理な勧誘も一切ございません）
※お会いいただくお客様はパナソニックグループに勤務されている従業員やOBの方が中心です。既存顧客は近畿エリアで約9000名のご契約者様（パナソニックグループの従業員の方やOBの方）となり、アプローチ先は豊富です。

【充実した研修制度・サポート体制】
当社に新人の育成を専任に行っているベテラン社員が複数おりますので、マンツーマンで充実したフォローを受けることができます。また、アフラックからも育成専門の担当者も付いて研修やサポートを丁寧に行う体制が整っているため、未経験でも活躍できる職場です。一人で案件や悩みを抱え込むことがない環境ですので安心して取り組んでいただけます。
＊実際に昨年入社した7名（全員20代前半～30代前半）の方も保険業界は未経験者でしたが、手厚いサポートを受けながら現在活躍しています。未経験から入社1年目で優秀な成績を収めて月間でMVP賞を受賞された方もいます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

社会人経験1年以上
未経験・第二新卒歓迎！職歴よりも人柄を重視しています。
昨年は未経験から7名入社し現在も活躍しています。
（2024年入社者は、前職が飲食店・アパレル販売・事務・工場勤務など多種多様です）

【魅力】
■既存のお客様のフォローを中心に、金融知識と営業スキルを身に着けることができます。
また、新しい組織を作るフェーズに関わることもできます。
■固定給メインでの安定に加えて、「頑張った分だけお給料に反映される」月次インセンティブあり
平均して営業社員の半数がインセンティブを獲得しています。
入社1年目を含む4年目以下の若手社員（未経験者）も
半数がインセンティブを獲得しています。
■充実した研修制度・サポート体制
当社内にも育成専門の社員がおり、アフラックからも育成専門の担当者がついて6～9カ月に渡りサポートします。

社会人経験1年以上
未経験・第二新卒歓迎！職歴よりも人柄を重視しています。
昨年は未経験から7名入社し現在も活躍しています。
（2024年入社者は、前職が飲食店・アパレル販売・事務・工場勤務など多種多様です）

【魅力】
■既存のお客様のフォローを中心に、金融知識と営業スキルを身に着けることができます。
また、新しい組織を作るフェーズに関わることもできます。
■固定給メインでの安定に加えて、「頑張った分だけお給料に反映される」月次インセンティブあり
平均して営業社員の半数がインセンティブを獲得しています。
入社1年目を含む4年目以下の若手社員（未経験者）も半数がインセンティブを獲得しています。
■充実した研修制度・サポート体制
当社内にも育成専門の社員がおり、アフラックからも育成専門の担当者がついて6～9カ月に渡りサポートします。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市中央区平野町 3-1-6 ビズミックス淀屋橋501 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 350 万円月給 25万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 110日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休2日制　有給休暇：入社半年後に10日を付与／GW休暇／夏季（3日）／誕生日／産休育休（取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断・住宅手当・自己啓発に対する費用（試験代）の支援制度　・保養所、会員制ホテル利用可
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市中央区平野町 3-1-6 ビズミックス淀屋橋501 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 350 万円月給 25万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 110日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休2日制　有給休暇：入社半年後に10日を付与／GW休暇／夏季（3日）／誕生日／産休育休（取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断・住宅手当・自己啓発に対する費用（試験代）の支援制度　・保養所、会員制ホテル利用可
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社インキューブ＆リリーズHLDGS.
事業内容	1. 生命保険代理店　アフラック 2. 損害保険代理店　三井住友海上火災保険株式会社	1. 生命保険代理店アフラック 2. 損害保険代理店三井住友海上火災保険株式会社
設立年月日	2001年 1月 1日
資本金	4000万円
従業員数	52名