募集内容

業務内容	ワールドコーポレーションは「ニーズはあるのに技術者不足、」と社会問題になっている建設業界に、技術者を派遣しております！建設業界は今、家やマンションなどの建築だけでなく、震災の復興や防災、リニア新幹線建設など様々な分野でニーズを広げています…！しかし現場の人手不足が大きな問題となっており、そこに目を向け専門的な技術者の派遣を始めたのがワールドコーポレーションです。＜詳細な業務内容＞ ◆クライアントへヒアリング ◎ゼネコン、建材メーカーなどのクライアントの担当者から、プロジェクトに必要な人材ニーズをしっかりとヒアリングし、施工管理技術者やCAD技術者を現場に派遣することで建設プロジェクトを裏方から支えます。 ◎既存のお客様とはこまめに連絡を取り、信頼関係を構築していきます♪ ◆技術者スタッフ就業後のフォロー ◎同社から派遣した技術者が安心して就業できるようマネジメントやサポート体制を整えます。企業と技術者の両方から喜ばれ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です！ ◆新規クライアント対応 ◎新しいお客様には当社のサービスや魅力をご紹介し、パートナーシップを締結。ニーズに合った技術者をご提案します。さらに、派遣したスタッフが現場で安心して働けるように、定期的に現場に足を運び、スタッフの相談に乗るなどフォローや就業サポートも行います。ワールドコーポレーションは「ニーズはあるのに技術者不足、」と社会問題になっている建設業界に、技術者を派遣しております！建設業界は今、家やマンションなどの建築だけでなく、震災の復興や防災、リニア新幹線建設など様々な分野でニーズを広げています…！しかし現場の人手不足が大きな問題となっており、そこに目を向け専門的な技術者の派遣を始めたのがワールドコーポレーションです。＜詳細な業務内容＞ ◆クライアントへヒアリング ◎ゼネコン、建材メーカーなどのクライアントの担当者から、プロジェクトに必要な人材ニーズをしっかりとヒアリングし、施工管理技術者やCAD技術者を現場に派遣することで建設プロジェクトを裏方から支えます。 ◎既存のお客様とはこまめに連絡を取り、信頼関係を構築していきます♪ ◆技術者スタッフ就業後のフォロー ◎同社から派遣した技術者が安心して就業できるようマネジメントやサポート体制を整えます。企業と技術者の両方から喜ばれ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です！ ◆新規クライアント対応 ◎新しいお客様には当社のサービスや魅力をご紹介し、パートナーシップを締結。ニーズに合った技術者をご提案します。さらに、派遣したスタッフが現場で安心して働けるように、定期的に現場に足を運び、スタッフの相談に乗るなどフォローや就業サポートも行います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・要普通自動車運転免許（AT限定可）	・要普通自動車運転免許（AT限定可）
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	不問
求人の特色	【キャリアパス】中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。【ビジネスの特徴】同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。また、天災や人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。【ビジネスの特徴】同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。また、天災や人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。【ワールドコーポレーションの”6つの教育制度”】 ①階層別研修制度社員の職位や経験年数に応じて研修プログラムを用意。段階別に実施し、業務に必要なスキルを強化します。 ②eラーニング研修制度オンラインを活用した研修制度です。時間や場所を問わず受講でき、計画的にスキルアップできます。 ③外部研修参加支援制度社外セミナーや研修に参加する際の費用を会社が支援。必要に応じ専門講座への受講を促し、スキルアップを後押しします。（年間で参加回数に制限があります） ④社内勉強会支援制度社員同士で定期的に勉強会を開催しています。自主的な勉強会への参加奨励や運営サポートにより、知識の共有とスキル研鑽をサポートします。 ⑤メンターによる1on1フォロー制度上司以外の先輩社員がマンツーマンでサポート。企業文化の習得や社内ネットワーク構築を手助けします。 ⑥OJT研修制度先輩社員による現場同行など、実践を通じて早期スキルアップをサポートします。 ①階層別研修制度社員の職位や経験年数に応じて研修プログラムを用意。段階別に実施し、業務に必要なスキルを強化します。 ②eラーニング研修制度オンラインを活用した研修制度です。時間や場所を問わず受講でき、計画的にスキルアップできます。 ③外部研修参加支援制度社外セミナーや研修に参加する際の費用を会社が支援。必要に応じ専門講座への受講を促し、スキルアップを後押しします。（年間で参加回数に制限があります） ④社内勉強会支援制度社員同士で定期的に勉強会を開催しています。自主的な勉強会への参加奨励や運営サポートにより、知識の共有とスキル研鑽をサポートします。 ⑤メンターによる1on1フォロー制度上司以外の先輩社員がマンツーマンでサポート。企業文化の習得や社内ネットワーク構築を手助けします。 ⑥OJT研修制度先輩社員による現場同行など、実践を通じて早期スキルアップをサポートします。 “潜在能力をプロへと開花させる「成長体験」を、すべての人へ。” 私たちワールドコーポレーションは、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。建設業界は道路や建物など社会の基盤を支える安定した市場です。しかし今、その現場では深刻な若手人材不足に直面しています。ベテラン世代の高齢化が進み、新しい世代の担い手が足りないため、人手不足の状況が続いているのです。私たちはこの課題に『建設業界を支えるプロ人材を、確実に輩出していく』という熱い想いをもって挑んでいます。 "確実に輩出していく"という言葉には、私たちのサービスで社会のインフラを支えていくという意気込みと使命感を込めているのです。未経験者でも20代・30代の若手を積極的に採用し、基礎から学べる充実の研修で専門スキルを身につけてもらいます。その上で、成長した人材を必要な建設現場に送り出し、即戦力として社会に貢献していただくビジネスモデルです。これは建設業界の人手不足を解消するだけでなく、社会に大きな価値を生み出す社会貢献性の高い事業です。私たちを含む建設業界向け人材サービス分野は近年急成長中で、業界のニーズの高まりに支えられ拡大を続けています。成長機会が豊富な当社で、あなたもキャリアを築いてみませんか？社内はベンチャーのような活気にあふれ、挑戦する気持ちを歓迎する風土です。経験の有無に関係なく、若手が早い段階から重要な仕事を任され、責任あるポジションにもチャレンジできます。実際に、営業未経験入社から数年でリーダーになった先輩社員も多数在籍しており、あなた次第で早期のキャリアアップも実現可能です。社会の課題を解決に導くやりがいを感じながら、自分自身も大きく成長できる。そんな充実感を私たちと共に味わいましょう。あなたと一緒に働けることを心待ちにしております。私たちワールドコーポレーションは、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。建設業界は道路や建物など社会の基盤を支える安定した市場です。しかし今、その現場では深刻な若手人材不足に直面しています。ベテラン世代の高齢化が進み、新しい世代の担い手が足りないため、人手不足の状況が続いているのです。私たちはこの課題に『建設業界を支えるプロ人材を、確実に輩出していく』という熱い想いをもって挑んでいます。 "確実に輩出していく"という言葉には、私たちのサービスで社会のインフラを支えていくという意気込みと使命感を込めているのです。未経験者でも20代・30代の若手を積極的に採用し、基礎から学べる充実の研修で専門スキルを身につけてもらいます。その上で、成長した人材を必要な建設現場に送り出し、即戦力として社会に貢献していただくビジネスモデルです。これは建設業界の人手不足を解消するだけでなく、社会に大きな価値を生み出す社会貢献性の高い事業です。私たちを含む建設業界向け人材サービス分野は近年急成長中で、業界のニーズの高まりに支えられ拡大を続けています。成長機会が豊富な当社で、あなたもキャリアを築いてみませんか？社内はベンチャーのような活気にあふれ、挑戦する気持ちを歓迎する風土です。経験の有無に関係なく、若手が早い段階から重要な仕事を任され、責任あるポジションにもチャレンジできます。実際に、営業未経験入社から数年でリーダーになった先輩社員も多数在籍しており、あなた次第で早期のキャリアアップも実現可能です。社会の課題を解決に導くやりがいを感じながら、自分自身も大きく成長できる。そんな充実感を私たちと共に味わいましょう。あなたと一緒に働けることを心待ちにしております。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1020084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 28.8 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 3年目　副主任・主任　480～520万円／5年目　係長　600～700万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：30～42万円みなし残業手当額：7.7万円～月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇、産前産後休暇制度、新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇、産前産後休暇制度、
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当ベネフィット・ステーション」、勤続手当、介護休暇制度ベネフィット・ステーション」、勤続手当、介護休暇制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1020084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 28.8 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 3年目　副主任・主任　480～520万円／5年目　係長　600～700万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：30～42万円みなし残業手当額：7.7万円～月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇、産前産後休暇制度、新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇、産前産後休暇制度、
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当ベネフィット・ステーション」、勤続手当、介護休暇制度ベネフィット・ステーション」、勤続手当、介護休暇制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ワールドコーポレーション
企業HP	https://worldcorp-jp.com/company/
本社所在地	〒1020084 東京都千代田区二番町 3-5 麹町三葉ビル3階
事業内容	◆技術者アウトソーシング事業：オフィスビル、複合商業施設、大型再開発、インフラ工事等の建設プロジェクトに、お客様のニーズにあった　　　　　　　　　　　　　　　施工管理技術者及びCADオペレーターを派遣しております。　建設：オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など、様々なプロジェクト、　　　　多様なニーズに技術力でお答えしています。　土木：道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など日本を支えるインフラに技術力でお応えし、まちづくりに貢献致します。　空調衛生：建物の循環器としての機能を実現し、高層ビル・マンション・工場などさまざまなプロジェクトにおいて、快適な空間を提供致します。　電気設備：高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など、建築物に電気は必要不可欠です。　　　　　　快適な生活、建築物が目的・機能を十分発揮できるよう電気設備工事を行っていきます。 ◆建築関連作図事業：建築だけでなく設備も含め、着工準備段階から工事竣工・引渡しまでの工事作業プロセスに合わせ、　　　　　　　　　　30種類以上のあらゆる施工図や仮設計画図、計算書、デジタルパース、積算業務、BIMモデリング等、幅広く対応します。	◆技術者アウトソーシング事業：オフィスビル、複合商業施設、大型再開発、インフラ工事等の建設プロジェクトに、お客様のニーズにあった施工管理技術者及びCADオペレーターを派遣しております。建設：オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など、様々なプロジェクト、多様なニーズに技術力でお答えしています。土木：道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など日本を支えるインフラに技術力でお応えし、まちづくりに貢献致します。空調衛生：建物の循環器としての機能を実現し、高層ビル・マンション・工場などさまざまなプロジェクトにおいて、快適な空間を提供致します。電気設備：高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など、建築物に電気は必要不可欠です。快適な生活、建築物が目的・機能を十分発揮できるよう電気設備工事を行っていきます。 ◆建築関連作図事業：建築だけでなく設備も含め、着工準備段階から工事竣工・引渡しまでの工事作業プロセスに合わせ、30種類以上のあらゆる施工図や仮設計画図、計算書、デジタルパース、積算業務、BIMモデリング等、幅広く対応します。
設立年月日	2008年11月11日
代表者	小林　良
資本金	1000万円
従業員数	3,450名（平均年齢：27歳）