お問い合わせ番号：578449　最終確認日：2025年08月12日

部長候補

社名非公開

お問い合わせ番号：578449　最終確認日：2025年08月12日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想　　・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定　　・オムニチャネル構想＜実行具体例＞・Web/アプリ/EC開発　　・プラットフォーム開発　　・デザイン統括【プロジェクト例】大手空港様：会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施大手ファストフード様： UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・オムニチャネル構想＜実行具体例＞・Web/アプリ/EC開発・プラットフォーム開発・デザイン統括【プロジェクト例】大手空港様：会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施大手ファストフード様： UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験【求めるマインド】・旗を立てる力：市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力・推進力：多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力・チームワーク：各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ【こんな人と働きたい】・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方	・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験【求めるマインド】・旗を立てる力：市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力・推進力：多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力・チームワーク：各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ【こんな人と働きたい】・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題や
ニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。
また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなる
グロースに向けた取り組みを継続的に行います。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを
積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想　　・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定　　・オムニチャネル構想
＜実行具体例＞・Web/アプリ/EC開発　　・プラットフォーム開発　　・デザイン統括
【プロジェクト例】
大手空港様：会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
外資系大手コーヒーショップ様：
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
大手ファストフード様：
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など

製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。
具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。
また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・オムニチャネル構想

＜実行具体例＞
・Web/アプリ/EC開発
・プラットフォーム開発
・デザイン統括

【プロジェクト例】
大手空港様：会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施

外資系大手コーヒーショップ様：
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施

大手ファストフード様：
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験
・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）
・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）
・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験

【求めるマインド】
・旗を立てる力：市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力
・推進力：多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力
・チームワーク：
各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ

【こんな人と働きたい】
・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方
・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方
・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方
・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方
・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して
主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方

・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験
・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）
・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）
・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験

【求めるマインド】
・旗を立てる力：市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力
・推進力：多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力
・チームワーク：各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ

【こんな人と働きたい】
・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方
・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方
・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方
・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方
・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：延長の場合は最長6か月　待遇の差異なし。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1500 万円月給 48.5 ～ 96.8万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 12時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制、創立記念日（7/7）、GW中の平日　、年末年始（12/29～1/3）、国民の祝日、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断・確定拠出年金（401K）・ワークスタイル選択制度（所労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務）・スキルアップサポートプログラム・慶弔見舞金・従業員持株会制度・永年勤続報奨制度・定年制度/再雇用制度・テレワーク制度・遠隔地勤務制度・副業制度/兼業制度・仕事用備品支給・ウォーターサーバー設置・資格取得支援制度各種教育研修制度・セカンドメンター制度・クラブ活動補助金制度・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）・NTTデータ友の会・NTTデータ・ベネフィットパッケージ・介護相談窓口（顧問介護士）・保養施設・保健室設置、保健師相談・ダーツ、ビリヤード台設置・私服通勤可
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：延長の場合は最長6か月　待遇の差異なし。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1500 万円月給 48.5 ～ 96.8万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 12時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制、創立記念日（7/7）、GW中の平日　、年末年始（12/29～1/3）、国民の祝日、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断・確定拠出年金（401K）・ワークスタイル選択制度（所労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務）・スキルアップサポートプログラム・慶弔見舞金・従業員持株会制度・永年勤続報奨制度・定年制度/再雇用制度・テレワーク制度・遠隔地勤務制度・副業制度/兼業制度・仕事用備品支給・ウォーターサーバー設置・資格取得支援制度各種教育研修制度・セカンドメンター制度・クラブ活動補助金制度・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）・NTTデータ友の会・NTTデータ・ベネフィットパッケージ・介護相談窓口（顧問介護士）・保養施設・保健室設置、保健師相談・ダーツ、ビリヤード台設置・私服通勤可
保険	健康厚生年金雇用労災