お問い合わせ番号：577116　最終確認日：2025年04月10日

法人営業・オープンポジション（課長候補）

社名非公開

お問い合わせ番号：577116　最終確認日：2025年04月10日

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募集内容

業務内容	■法人第二事業部：「同社」の既存営業活動（電話・WEB商談が中心、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）・既存顧客のフォロー（定期商談／転居者情報数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）についてリードし、チームの成果を最大化する役割・サービス利用率の向上、顧客ごとの課題解決と提案活動、未導入サービスのクロスセルによる売上拡大・同社　https://syataku-rakunavi.com/ ■引越事業部：引越プラットフォーム「同社」と経営者団体「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、・引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトちげや既存プロジェクトの拡大（WEB・にじて宿泊を伴う出張も）・プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメント・同社　https://hakopla.com/ ・引越業界の未来をつくる会 https://hikkoshi-next.com/ ■不動産パートナー事業部：「同社」の営業活動およびチームのマネジメント（4-8名）・配属部署では新規営業と既存営業でチームが分かれており、新規営業では、全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携のご提案。・既存営業では、提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けたご提案。（担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）・同社（https://www.livero.co.jp/service/personal） ■法人第二事業部：「同社」の既存営業活動（電話・WEB商談が中心、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）・既存顧客のフォロー（定期商談／転居者情報数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）についてリードし、チームの成果を最大化する役割・サービス利用率の向上、顧客ごとの課題解決と提案活動、未導入サービスのクロスセルによる売上拡大・同社　https://syataku-rakunavi.com/ ■引越事業部：引越プラットフォーム「同社」と経営者団体「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、・引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトちげや既存プロジェクトの拡大（WEB・にじて宿泊を伴う出張も）・プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメント・同社　https://hakopla.com/ ・引越業界の未来をつくる会 https://hikkoshi-next.com/ ■不動産パートナー事業部：「同社」の営業活動およびチームのマネジメント（4-8名）・配属部署では新規営業と既存営業でチームが分かれており、新規営業では、全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携のご提案。・既存営業では、提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けたご提案。（担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）・同社（https://www.livero.co.jp/service/personal）変更の範囲：確認中
必要な経験	経験：■社会人経験5年以上　■法人営業経験3年以上（個人・法人・商材不問） ■マネジメント経験1年以上スキル：■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上資格：■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方	経験： ■社会人経験5年以上 ■法人営業経験3年以上（個人・法人・商材不問） ■マネジメント経験1年以上スキル： ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上資格： ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
学歴	不問

業務内容

■法人第二事業部：「同社」の既存営業活動（電話・WEB商談が中心、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）
・既存顧客のフォロー（定期商談／転居者情報数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）についてリードし、チームの成果を最大化する役割・サービス利用率の向上、顧客ごとの課題解決と提案活動、未導入サービスのクロスセルによる売上拡大
・同社　https://syataku-rakunavi.com/
■引越事業部：引越プラットフォーム「同社」と経営者団体「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、・引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトちげや既存プロジェクトの拡大（WEB・にじて宿泊を伴う出張も）
・プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメント
・同社　https://hakopla.com/
・引越業界の未来をつくる会 https://hikkoshi-next.com/
■不動産パートナー事業部：「同社」の営業活動およびチームのマネジメント（4-8名）
・配属部署では新規営業と既存営業でチームが分かれており、新規営業では、全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携のご提案。
・既存営業では、提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けたご提案。（担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）
・同社（https://www.livero.co.jp/service/personal）

■法人第二事業部：
「同社」の既存営業活動（電話・WEB商談が中心、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）
・既存顧客のフォロー（定期商談／転居者情報数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）についてリードし、チームの成果を最大化する役割・サービス利用率の向上、顧客ごとの課題解決と提案活動、未導入サービスのクロスセルによる売上拡大
・同社　https://syataku-rakunavi.com/

■引越事業部：
引越プラットフォーム「同社」と経営者団体「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、・引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトちげや既存プロジェクトの拡大（WEB・にじて宿泊を伴う出張も）
・プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメント
・同社　https://hakopla.com/
・引越業界の未来をつくる会 https://hikkoshi-next.com/

■不動産パートナー事業部：
「同社」の営業活動およびチームのマネジメント（4-8名）
・配属部署では新規営業と既存営業でチームが分かれており、新規営業では、全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携のご提案。
・既存営業では、提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けたご提案。（担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生）
・同社（https://www.livero.co.jp/service/personal）

変更の範囲：確認中

必要な経験

経験：■社会人経験5年以上　■法人営業経験3年以上（個人・法人・商材不問）
■マネジメント経験1年以上
スキル：■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
資格：■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

経験：
■社会人経験5年以上
■法人営業経験3年以上（個人・法人・商材不問）
■マネジメント経験1年以上

スキル：
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

資格：
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 501.2 ～ 700 万円月給 35.8 ～ 50万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 19時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～翌年1/3）、年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】ストックオプション定期健康診断家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数※扶養親族に限る）、資格手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）、ベネフィット・ステーション加入、社宅制度、副業（許可制）、社員旅行、社員表彰制度、慶弔見舞金、従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）、信託型ストックオプション付与制度、確定拠出年金制度（選択制）、生涯設計手当：55,000円、役職手当：25,000円
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 501.2 ～ 700 万円月給 35.8 ～ 50万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 19時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～翌年1/3）、年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】ストックオプション定期健康診断家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数※扶養親族に限る）、資格手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）、ベネフィット・ステーション加入、社宅制度、副業（許可制）、社員旅行、社員表彰制度、慶弔見舞金、従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）、信託型ストックオプション付与制度、確定拠出年金制度（選択制）、生涯設計手当：55,000円、役職手当：25,000円
保険	健康厚生年金雇用労災