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お問い合わせ番号:576817 最終確認日:2025年04月14日
お問い合わせ番号:576817 最終確認日:2025年04月14日
業務内容 |
◆同社サービスをご利用いただいているお客様を担当いただき、提供価値の最大化をミッションとして アップセル、クロスセル、運用改善などのご提案をしていただきます。お客様の経営戦略やビジネスプランを理解したうえ、目指す姿の実現に向けた 最適な提案をお願いいたします。顧客の課題の顕在化、解決手法の提案などコンサルティング要素も強い役割です。 【業務詳細】①すぐにお任せしたい業務 :既存顧客様のシステム運用改善、フォロー / アップセル、クロスセル提案 ②将来的にお任せしたい業務:顧客満足度向上のための施策考案 / ウェビナー、展示会などのイベント・販促についての企画実行業務 *フード業界全体のデジタル化推進のため、担当顧客の業務改善提案だけでなく、より多くのお客様へリーチできるようなイベント・販促についての企画実行業務をご担当いただきます。 【担当顧客】主に食品卸売業・食品製造メーカーを中心とした売手企業のお客様を担当頂きます。 アナログ管理からの脱却を目指し、デジタル管理で業務改善が必要なお客様が多数いらっしゃいます。 【研修制度】OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 OJT期間3ヶ月間は週に2~3日程度の出社、その後1年は週1日の出社をメンバーと実施! 先輩社員と共にOJT方式での研修を実施致します。大体3.4ヶ月程度で独り立ちする方が多いです! *先輩社員と共にOJT方式での研修を実施致します。大体3.4ヶ月程度で独り立ちする方が多いです! 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 | 法人営業経験2年以上 | ||
学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※雇用条件に変更はございません。 |
---|---|
勤務地 |
勤務地1
大阪府
変更の範囲 有 会社の定める事業所 テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 420 ~ 600 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 15時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 120日
年末年始休暇(12/29~1/3)■有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)■特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できる休暇)■産休育児休暇(男女共に実績あり■慶弔休暇・介護休暇 |
手当・福利厚生 |
社外副業可(承認申請後)定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)■介護保険■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能)■資格取得支援制度■持株会■育児休業・介護休業制度 → 「くるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました)■コミュニケーションランチ代補助(条件あり)■1ヶ月の定期券代(上限なし)または実費分を支給 |
保険 |
その他:介護保険 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※雇用条件に変更はございません。 |
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勤務地 |
勤務地1
大阪府
変更の範囲 有 会社の定める事業所 テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 420 ~ 600 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 15時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 120日
年末年始休暇(12/29~1/3)■有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)■特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できる休暇)■産休育児休暇(男女共に実績あり■慶弔休暇・介護休暇 |
手当・福利厚生 |
社外副業可(承認申請後)定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)■介護保険■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能)■資格取得支援制度■持株会■育児休業・介護休業制度 → 「くるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました)■コミュニケーションランチ代補助(条件あり)■1ヶ月の定期券代(上限なし)または実費分を支給 |
保険 |
その他:介護保険 |
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