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お問い合わせ番号：576241　最終確認日：2025年03月19日

ソーシャルメディアアカウントプランナー・プロデューサー

株式会社ネクストビート

お問い合わせ番号：576241　最終確認日：2025年03月19日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容 保育士バンク！やおもてなしHRにおける顧客を対象に、ソーシャルメディアアカウントプランナー・プロデューサーとして
以下の業務を行っていただきます。目標指標は「顧客との契約における投稿本数の完遂」や「売上貢献」になります。

・クライアントのSNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
・新規顧客獲得のためのプレゼンテーションや資料作成
・運用ディレクション、制作進行管理、効果測定
・クライアント対応、スケジュール調整

【仕事の特色】
同社の顧客である保育園や観光業界における宿泊施設のソーシャルメディア（主にInstagram）の運用を通じて、顧客が抱える課題解決に貢献していただきます。
クリエイティブスキル、マーケティングスキル、営業スキルを身につけながら
ソーシャルメディアのアカウントプランナーとして活躍することができます。

変更の範囲：有
ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験 ・実務におけるソーシャルメディア（Instagram・Tiktok・Facebook 等）運用経験
・Canvaを用いた投稿作成
・Googleスライド、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントの使用経験
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員 雇用期間の定めなし
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中は給与内容に変更がございます。
勤務地 勤務地1 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10号　ネクストビートハウス
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 420 ～ 900 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
手当・福利厚生
【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）、はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。　
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 雇用期間の定めなし
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中は給与内容に変更がございます。
勤務地 勤務地1 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10号　ネクストビートハウス
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 420 ～ 900 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
手当・福利厚生
【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）、はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。　
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ネクストビート
事業内容 ◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。
　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、
　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　
◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、
　　　　　　　　　　 地方の重要産業である観光業界を支援します。
◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。
　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、
　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、
　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日 2013年10月 1日
資本金 3500万円
従業員数 365名
応募の流れ

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