お問い合わせ番号：575084　最終確認日：2025年02月24日

【東京】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業

株式会社ネクストビート

募集内容
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募集内容

職種名	【東京】おもてなしHR コンサルティング営業・法人営業
業務内容	宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。【業務詳細】：・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化　　　　　　　・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見　　　　　　　・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走　　　　　　　・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化　　　　　　　・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案【アプローチ】：解決のアプローチは多岐に渡ります。　　　　　　　　求人広告提案・改善、転職/就職フェアへの出展、採用動画の制作、採用ブランディング戦略の提案　等変更の範囲：有ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
必要な経験	・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上【活躍事例】・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方【オンボーディング体制】セールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。　◆研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）　◆育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）　◆ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）　◆配置（適正に応じた事業・職種への配置）
学歴	大学　大学院
雇用形態	正社員雇用期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中は給与内容に変更がございます。
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号　ネクストビートハウス勤務地2 大阪府大阪市変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 35時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
手当・福利厚生	【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）、はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定）※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社ネクストビート
事業内容	◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日	2013年10月 1日	資本金	3500万円	従業員数	365名

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