★人材不足でお悩みの病院や福祉施設へ、人材サービスの提案営業を行っていただきます★
【業務詳細】１）電話などでアポイントを獲得
２）顧客（医療機関）が抱えている人材ニーズをヒアリング
３）自社人材サービスの紹介・提案
４）登録スタッフ（看護師）の面接や職場見学に同行し、入職までをサポート
５）契約手続きに関する業務
６）就業決定後の問い合わせ対応、アフターフォロー
・顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力にかかっています。また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しています。
・働き方：直行もしくは、直帰も可能です。月残業15~20時間程度。／・営業目標：稼働者数(稼働人数)や売上
【社風】　医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。医療業界の発展することによる、波及効果は非常に高く、自分の仕事の成果によって最終的には病院の個人利用者にも大きく喜ばれるお仕事です。
また、実力・キャリアを正当に評価する社風です。ご活躍いただいた場合にはそれに伴う報酬も明確に提示します。
将来的にマネージャー、支店長を目指して頂いただけるポジションです。

★人材不足でお悩みの病院や福祉施設へ、人材サービスの提案営業を行っていただきます★
【業務詳細】
１）電話などでアポイントを獲得
２）顧客（医療機関）が抱えている人材ニーズをヒアリング
３）自社人材サービスの紹介・提案
４）登録スタッフ（看護師）の面接や職場見学に同行し、入職までをサポート
５）契約手続きに関する業務
６）就業決定後の問い合わせ対応、アフターフォロー
・顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力にかかっています。また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しています。
・働き方：直行もしくは、直帰も可能です。月残業15~20時間程度。／・営業目標：稼働者数(稼働人数)や売上
【社風】
医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。医療業界の発展することによる、波及効果は非常に高く、自分の仕事の成果によって最終的には病院の個人利用者にも大きく喜ばれるお仕事です。
また、実力・キャリアを正当に評価する社風です。ご活躍いただいた場合にはそれに伴う報酬も明確に提示します。
将来的にマネージャー、支店長を目指して頂いただけるポジションです。