募集内容

業務内容	【業務内容】　　：企業一般部にて、法律事務に関する幅広い業務をお任せ。弁護士と並走し、お客様のお悩み解決をサポートしていただきます。お問い合わせがあったお客様の初期対応や弁護士との面談設定、書類作成が主な業務となります。【業務例】　　　：・新規、既存顧客、関係各所（裁判所や役所‥等）とのお電話対応・各種書類作成、書類収集（弁護士指示に基づく資料作成、住民票、戸籍、登記情報などの取り寄せ等）・訴訟など、裁判手続きに関する各種調査　　・訴訟提起準備、証拠作成　　・事件終了時の費用の精算、入金確認　　　　等【入社後の流れ】：基礎研修後、まずはお客様（新規・既存問わず）や関係各所からかかってくるお電話対応をメインで行い、案件や分野に関する基礎知識を取得していただきます。一人ひとりにチューターが付くため、すぐに相談できる環境です。【評価制度】　　：半期に１度目標設定と評価面談を行い、実績をしっかりと評価いたします。年功序列ではありませんので、年齢や性別に関係なくキャリアアップしていけます。【キャリアパス】：スキルを身に付けたのち、役職者として部下のマネジメント業務に携わるチャンスがあります。また、全体の案件進捗管理や人材育成など、どんどん業務の幅を広げていける可能性もあります。【魅力】　　　　：◆未経験でも専門的な知識を身に付けられ、頑張り次第でスキルアップし、給与も上げていけます。 ◆お客様対応も行うため、困っている人の助けになっていることを実感できます。 ◆平均残業13時間、状況によって時短勤務も可能なため、ワークライフとの両立が可能です。【業務内容】：企業一般部にて、法律事務に関する幅広い業務をお任せ。弁護士と並走し、お客様のお悩み解決をサポートしていただきます。お問い合わせがあったお客様の初期対応や弁護士との面談設定、書類作成が主な業務となります。【業務例】：・新規、既存顧客、関係各所（裁判所や役所‥等）とのお電話対応・各種書類作成、書類収集（弁護士指示に基づく資料作成、住民票、戸籍、登記情報などの取り寄せ等）・訴訟など、裁判手続きに関する各種調査・訴訟提起準備、証拠作成・事件終了時の費用の精算、入金確認等【入社後の流れ】：基礎研修後、まずはお客様（新規・既存問わず）や関係各所からかかってくるお電話対応をメインで行い、案件や分野に関する基礎知識を取得していただきます。一人ひとりにチューターが付くため、すぐに相談できる環境です。【評価制度】：半期に1度目標設定と評価面談を行い、実績をしっかりと評価いたします。年功序列ではありませんので、年齢や性別に関係なくキャリアアップしていけます。【キャリアパス】：スキルを身に付けたのち、役職者として部下のマネジメント業務に携わるチャンスがあります。また、全体の案件進捗管理や人材育成など、どんどん業務の幅を広げていける可能性もあります。【魅力】：◆未経験でも専門的な知識を身に付けられ、頑張り次第でスキルアップし、給与も上げていけます。 ◆お客様対応も行うため、困っている人の助けになっていることを実感できます。 ◆平均残業13時間、状況によって時短勤務も可能なため、ワークライフとの両立が可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【MUST】・大卒以上・事務職経験3年以上（営業事務・一般事務など）・顧客対応など社外との折衝、やり取りのご経験がある方。・PCスキル：Word、Excel基本的な操作、ブラインドタッチ・お電話対応に抵抗感の無い方＜業界未経験歓迎＞既存メンバーは業界未経験からのスタートです。チューター制度を取り入れて、しっかりとサポートします！評価制度が整っているため、頑張りは昇格や収入にしっかり反映され、どんどんステップアップできます。	【MUST】・大卒以上・事務職経験3年以上（営業事務・一般事務など）・顧客対応など社外との折衝、やり取りのご経験がある方。・PCスキル：Word、Excel基本的な操作、ブラインドタッチ・お電話対応に抵抗感の無い方＜業界未経験歓迎＞既存メンバーは業界未経験からのスタートです。チューター制度を取り入れて、しっかりとサポートします！評価制度が整っているため、頑張りは昇格や収入にしっかり反映され、どんどんステップアップできます。
必要な免許・資格	※面接前に顔写真付きのキャリアシート必須※
学歴	大学　大学院
求人の特色	パラリーガル(法律事務職員)とは概要　パラリーガルとは、法律事務所で弁護士の業務をサポートする所員のうち、法的な専門性の高い業務を取り扱う職種です。　日常的に弁護士と連携し、弁護士が受任した案件を強力して処理していきます。　法律事務には細かい作業や繊細な気配りが要求されるため、多忙な弁護士が対応しきれない部分にきめ細かい対応を行うことで、　リーガルサービスの質の維持・向上に貢献することが求められます。将来性　不景気→企業の倒産やリストラによる破産や再生手続き、解雇による労働者からの相談が増加　好景気→会社設立の相談、消費活発化による消費者トラブルや建築トラブルの相談の増加などが考えられます。　また、離婚や刑事事件、相続などの相談は常に発生するため、法曹界は景気の影響を受けにくいとされています。　更に、パラリーガルとしての知識や経験はどこの法律事務所でも通用するスキルとなるため、経験値が高ければ年齢を問わず働き続けることができます。概要パラリーガルとは、法律事務所で弁護士の業務をサポートする所員のうち、法的な専門性の高い業務を取り扱う職種です。日常的に弁護士と連携し、弁護士が受任した案件を強力して処理していきます。法律事務には細かい作業や繊細な気配りが要求されるため、多忙な弁護士が対応しきれない部分にきめ細かい対応を行うことで、リーガルサービスの質の維持・向上に貢献することが求められます。将来性不景気→企業の倒産やリストラによる破産や再生手続き、解雇による労働者からの相談が増加好景気→会社設立の相談、消費活発化による消費者トラブルや建築トラブルの相談の増加などが考えられます。また、離婚や刑事事件、相続などの相談は常に発生するため、法曹界は景気の影響を受けにくいとされています。更に、パラリーガルとしての知識や経験はどこの法律事務所でも通用するスキルとなるため、経験値が高ければ年齢を問わず働き続けることができます。数字で見るパラリーガル当事務所には約800名のパラリーガルが在籍しておりますが、8割程度が未経験者です。前職はアパレルショップの店員や看護師、パティシエ、自衛隊、テレビ局のAD、コンサルティング会社の法務担当者など様々な経歴を持つ社員が活躍しています。　平均年齢　　　　　　　34.1歳　　10代~60代まで幅広い年代のパラリーガルが活躍しています男女比率　　　　　　　2:8　　　管理職も7割が女性で、役職者の産休育休の取得実績および時短勤務実績があります。育児休暇からの復帰率　100% 　　育児休暇の取得しやすさと復帰後の時短勤務制度等により、多数のパラリーガルが職場復帰しています。平均残業時間　　　　　13時間　　実働7.5時間のため、8時間の企業と比べると更に短くなります。ノー残業デーなど、残業時間の削減にも取り組んでいます。有給休暇取得率　　　　97.39% 　付与日数のうち97%以上の有給を取得し、プライベートの時間も大事にしています。また、事務職ながら専門性の高い知識を身に付けられることができ、成果によって年収も上がっていきます。評価は実力主義で、経験を積むことで年収1000万円台も叶えられます! (年収例)2年目 460万円 / 5年目 540万円 / 6年目(役職者) 860万円当事務所には約800名のパラリーガルが在籍しておりますが、8割程度が未経験者です。前職はアパレルショップの店員や看護師、パティシエ、自衛隊、テレビ局のAD、コンサルティング会社の法務担当者など様々な経歴を持つ社員が活躍しています。平均年齢 34.1歳 10代~60代まで幅広い年代のパラリーガルが活躍しています男女比率 2:8 管理職も7割が女性で、役職者の産休育休の取得実績および時短勤務実績があります。育児休暇からの復帰率 100% 育児休暇の取得しやすさと復帰後の時短勤務制度等により、多数のパラリーガルが職場復帰しています。平均残業時間 13時間実働7.5時間のため、8時間の企業と比べると更に短くなります。ノー残業デーなど、残業時間の削減にも取り組んでいます。有給休暇取得率 97.39% 付与日数のうち97%以上の有給を取得し、プライベートの時間も大事にしています。また、事務職ながら専門性の高い知識を身に付けられることができ、成果によって年収も上がっていきます。評価は実力主義で、経験を積むことで年収1000万円台も叶えられます! (年収例)2年目 460万円 / 5年目 540万円 / 6年目(役職者) 860万円

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：労働条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒1060032 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地　※原則、事務所指示での転居を伴う異動は実施しておりません受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 500 万円月給 26 ～ 34.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 1年目460万円／2年目500万円／5年目560万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 基本給：22～30万円みなし残業手当額：3.3～4.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別・原則土日祝日　・年末年始　・夏期休暇　・有給休暇　・特別休暇　・永年勤続休暇・原則土日祝日　・年末年始　・夏期休暇　・有給休暇　・特別休暇　・永年勤続休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：労働条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒1060032 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地　※原則、事務所指示での転居を伴う異動は実施しておりません受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 500 万円月給 26 ～ 34.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 1年目460万円／2年目500万円／5年目560万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 基本給：22～30万円みなし残業手当額：3.3～4.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別・原則土日祝日　・年末年始　・夏期休暇　・有給休暇　・特別休暇　・永年勤続休暇・原則土日祝日　・年末年始　・夏期休暇　・有給休暇　・特別休暇　・永年勤続休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	弁護士法人ベリーベスト法律事務所
企業HP	https://www.vbest.jp
本社所在地	〒1060032 東京都港区六本木 1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11階
事業内容	【個人のお客様向け】離婚相談、遺産相続、交通事故、労働問題、残業代請求、不当解雇・退職勧奨、労働災害、債務整理、刑事事件、ネット上の誹謗中傷・風評の削除請求、不動産問題、建物明渡請求、B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求、基地騒音訴訟、医療事故、建築紛争、消費者被害、学校問題、税務訴訟、国際弁護サービス（英語、中国語）【法人のお客様向け】顧問弁護士、企業法務一般、コーポレートガバナンス、危機管理・不祥事対応、内部通報制度、M&A、企業再編、起業支援、新規上場（IPO）支援、ファイナンス、不動産建物明渡し、不動産法務、労働法務、労働紛争、債権回収、知的財産紛争、知的財産契約取引、特許・商標・意匠出願、エンタテインメント法務、事業再生・倒産、一般民商事紛争、裁判外紛争処理、事業承継、タックスプランニング、税務訴訟、中国法務、米国法務、クロスボーダー取引、外国進出サポート、出入国関連・ビザ等、クロスボーダー紛争・海外訴訟対応、不動産・法人登記	【個人のお客様向け】離婚相談、遺産相続、交通事故、労働問題、残業代請求、不当解雇・退職勧奨、労働災害、債務整理、刑事事件、ネット上の誹謗中傷・風評の削除請求、不動産問題、建物明渡請求、B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求、基地騒音訴訟、医療事故、建築紛争、消費者被害、学校問題、税務訴訟、国際弁護サービス（英語、中国語）【法人のお客様向け】顧問弁護士、企業法務一般、コーポレートガバナンス、危機管理・不祥事対応、内部通報制度、M&A、企業再編、起業支援、新規上場（IPO）支援、ファイナンス、不動産建物明渡し、不動産法務、労働法務、労働紛争、債権回収、知的財産紛争、知的財産契約取引、特許・商標・意匠出願、エンタテインメント法務、事業再生・倒産、一般民商事紛争、裁判外紛争処理、事業承継、タックスプランニング、税務訴訟、中国法務、米国法務、クロスボーダー取引、外国進出サポート、出入国関連・ビザ等、クロスボーダー紛争・海外訴訟対応、不動産・法人登記
設立年月日	2010年12月16日
代表者	酒井将
従業員数	1,183名（平均年齢：32歳）