お問い合わせ番号：574201　最終確認日：2025年02月27日

労務マネージャー

社名非公開

募集内容
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募集内容

職種名	労務マネージャー
業務内容	【業務詳細】・労務グループのマネジメント〈想定される労務の通常業務〉マネジメントに加え、実務もご担当いただきます。・勤怠管理および給与計算（クリニック側の給与計算：繁忙1,000名～）　・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）・労働条件通知書などを含む入退社手続き　・各種証明書および助成金等の申請・社会保険（加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託・住民税に　関する届出及び預り金対応〈その他、想定される労務業務〉・各種法令対応（労働法など）　・業務の効率化および生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討) ・人事労務データを活用した労務施策の実行、経営へのレポーティング【募集背景】労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。「事業成長に寄り添う労務グループ」を作るための体制強化。企業・各事業部・労務領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すための労務チームのプレイングマネージャーをお任せします。変更の範囲：有全ての業務への配置転換の可能性があります。 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
必要な経験	・労務管理者としての実務経験（5年以上）労働法、社会保険制度、給与計算、就業規則に関する深い知識労務トラブルや問題解決における実務経験。最新の法改正への対応力チームの管理、ピープルマネジメント経験（3年以上目安）・PCスキル Google スプレッドシート、Excel等（リストの作成、関数） PowerPoint（企画書、プレゼンテーション資料の作成）【求める人物像】・ファストドクターのミッション・ビジョンへの共感がある方・主体的に人を巻き込むフットワークのある方・新しいことも否定することなく積極的に取り入れていくチャレンジ精神旺盛な方・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方・べき論に固執せず、何事も前向きに取り組み、業務の幅を決めない方
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所　 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 650 ～ 750 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年末年始慶弔年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
手当・福利厚生	医療費自己負担手当（上限5,000円／月）、ランチイベント、医療資格手当：医師1,200,000円/年（月100,000円）　看護師240,000円/年（月20,000円）　薬剤師240,000円/年（月20,000円）　診療情報管理士60,000円/年（月5,000円）　ケアマネージャー60,000円/年（月5,000円）
保険	健康厚生年金雇用労災

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