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お問い合わせ番号：573909 最終確認日：2025年04月14日
フィールドセールス
社名非公開
お問い合わせ番号：573909 最終確認日：2025年04月14日
募集内容
| 業務内容 |
◆飲食店やホテル・旅館を運営している法人へ向けて、業務効率化に繋がる自社クラウドサービス『BtoBプラットフォーム 受発注』の営業を 担当していただきます。対象顧客のキーマン発掘、関係性構築、意思決定者（部門責任者、役員、社長など）への業務改善提案を行っていただきます。 【業務詳細】テレマーケティング（見込み顧客への架電／ニーズヒアリング／提案書作成／クロージング／報告書作成／セミナー企画 施策立案～実行 飲食店や宿泊施設など自身が訪れたことのある施設がお客様になる為、顧客様との距離は近く ご契約後のリアルな声が身近で聞けるため、非常にやりがいにつながります！ 【キャリア】営業活動を通じ、以下能力の継続的な向上を目指していただきます。 ＊法人セールス技量向上 ／ 営業企画力向上 ／ SFAツールの知識/ノウハウ向上 原材料高騰や人手不足など課題の多い飲食業界に対し業務効率化により課題解決の一助となるよう尽力しています。 自身の生活になじみの深い飲食業界に対する社会貢献性の高い職種となります。将来的なキャリアとしては、チームやKPIマネジメントも 担っていただきたいと考えておりますので個人だけでなくマネジメントスキルの向上も目指していただくことが可能です。 【研修制度】テレワーク勤務を基本としていますが、社員間コミュニケーションや関係構築、業務習得の観点から一定日数は出社いただきます。 入社後、研修期間を3ヶ月設けており、平均週2回の出社を予定しております。（OJTと共に）研修制度も整っており、先輩社員への 同行や商談同席からOJT方式で学んで頂き、3か月後には独り立ちのメンバーが多い状況です。 独り立ちしたあとも 上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業頂ける環境を用意しております。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・法人営業経験2年以上 | ||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※雇用条件に変更はございません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
大阪府
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 420 ～ 550 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇 （12/29～1/3）、有給休暇 （入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能）、特別年次休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）、産休育児休暇 （男女共に実績あり）、慶弔休暇・介護休暇 |
| 手当・福利厚生 |
社外副業可（承認申請後）定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）■介護保険■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）■資格取得支援制度■持株会■育児休業・介護休業制度 → 「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）■1ヶ月の定期券代（上限なし）または実費分を支給 |
| 保険 |
その他：介護保険 |
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※雇用条件に変更はございません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
大阪府
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 420 ～ 550 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日（土日祝）、年末年始休暇 （12/29～1/3）、有給休暇 （入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能）、特別年次休暇 （有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）、産休育児休暇 （男女共に実績あり）、慶弔休暇・介護休暇 |
| 手当・福利厚生 |
社外副業可（承認申請後）定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）■介護保険■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）■資格取得支援制度■持株会■育児休業・介護休業制度 → 「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）■1ヶ月の定期券代（上限なし）または実費分を支給 |
| 保険 |
その他：介護保険 |
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！