サポーター｜IBUKI｜EBINA FARM２

企業と障害者が安心して働き続けられるようにサポートすること。 そのために企業にアドバイスをしたり、障害者が安心して働ける環境を整えます。
「企業コンサル」　1.障害者雇用に関する問題を一緒に考え、解決策を提案　　2.障害のある社員へのサポート方法について企業にアドバイス
3.業務の流れや作業マニュアルを作る　　　　　　　　　　4.障害のある社員へのサポート
「障害者（メンバー）定着サポート」1.障害の状況を詳しく把握し、どのようにサポートするかを一緒に計画
2.働いている中で出てくる悩みや仕事の相談を受け、スキルアップの助言　　　3.メンタルケアや自己管理をサポート
私たちは、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。認知とは、物事を理解したり判断したりする
脳の働きのこと。その働きに問題が起きると、・計画を立てるのが苦手になる　　・複数の作業を同時にこなすのが難しい　　といったことに繋がります。
人によって抱えている問題も違うため、それぞれに合ったサポートが必要不可欠。そのために私たちは科学的なノウハウだけでなく、社外の機関とも
協力して支援技術を改善し続けています。そして障害者が自分のペースで仕事を進められるようにサポート。一例としては
・仕事の優先順位を一緒に考える　　・タスクを小さく分けて進める　　などの手助けや工夫をすると無理なく作業を続けられる様になります。
また、障害者と共に働く人にも情報を共有をすることで少しずつ社内や会社全体が働きやすい環境に。私たちは、こうした支援を通じて、誰もが自分らしく働き、生活できる社会を目指しています。
※サポートの一例　・「図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい」と企業へ提案
・「意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう」と障害者へ提案、実施

企業と障害者が安心して働き続けられるようにサポートすること。
そのために企業にアドバイスをしたり、障害者が安心して働ける環境を整えます。

「企業コンサル」
1.障害者雇用に関する問題を一緒に考え、解決策を提案
2.障害のある社員へのサポート方法について企業にアドバイス
3.業務の流れや作業マニュアルを作る
4.障害のある社員へのサポート

「障害者（メンバー）定着サポート」
1.障害の状況を詳しく把握し、どのようにサポートするかを一緒に計画
2.働いている中で出てくる悩みや仕事の相談を受け、スキルアップの助言
3.メンタルケアや自己管理をサポート

私たちは、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。
認知とは、物事を理解したり判断したりする脳の働きのこと。
その働きに問題が起きると、・計画を立てるのが苦手になる
・複数の作業を同時にこなすのが難しい
といったことに繋がります。

人によって抱えている問題も違うため、それぞれに合ったサポートが必要不可欠。
そのために私たちは科学的なノウハウだけでなく、社外の機関とも協力して支援技術を改善し続けています。
そして障害者が自分のペースで仕事を進められるようにサポート。
一例としては
・仕事の優先順位を一緒に考える
・タスクを小さく分けて進める
などの手助けや工夫をすると無理なく作業を続けられる様になります。

また、障害者と共に働く人にも情報を共有をすることで少しずつ社内や会社全体が働きやすい環境に。
私たちは、こうした支援を通じて、誰もが自分らしく働き、生活できる社会を目指しています。

※サポートの一例
・"図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい"と企業へ提案
・"意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう"と障害者へ提案、実施