お問い合わせ番号：570472　最終確認日：2025年08月01日

新規獲得営業

社名非公開

お問い合わせ番号：570472　最終確認日：2025年08月01日

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勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	自社ECモールにて、まだ出店していないクライアント（店舗さま）にむけた獲得営業をお任せします。同社はKDDIグループ内における総合ECモールとして位置づけられており、ファッション・グルメ・ヘルスケアなどさまざまな業界の企業様に出店いただいています。そんな中で、まだ同社に出店していない企業様向けに、EC上での新たな売上・販路拡大のご提案していきます。数字に強いこだわりを持ち、目標達成に向けて、既存の営業手法に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務例・新規開拓営業（主にテレアポ）・獲得に向けた戦略の策定および推進・CRM（Salesforce）を用いた管理運用自社ECモールにて、まだ出店していないクライアント（店舗さま）にむけた獲得営業をお任せします。同社はKDDIグループ内における総合ECモールとして位置づけられており、ファッション・グルメ・ヘルスケアなどさまざまな業界の企業様に出店いただいています。そんな中で、まだ同社に出店していない企業様向けに、EC上での新たな売上・販路拡大のご提案していきます。数字に強いこだわりを持ち、目標達成に向けて、既存の営業手法に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務例・新規開拓営業（主にテレアポ）・獲得に向けた戦略の策定および推進・CRM（Salesforce）を用いた管理運用変更の範囲：確認中
必要な経験	営業経験2年以上（業界問わず） 2週間〜1ヶ月程度研修を行いながらフォローしていきます。	営業経験2年以上（業界問わず） 2週間〜1ヶ月程度研修を行いながらフォローしていきます。
学歴	不問

業務内容

自社ECモールにて、まだ出店していないクライアント（店舗さま）にむけた獲得営業をお任せします。
同社はKDDIグループ内における総合ECモールとして位置づけられており、ファッション・グルメ・ヘルスケアなどさまざまな業界の企業様に出店いただいています。
そんな中で、まだ同社に出店していない企業様向けに、EC上での新たな売上・販路拡大のご提案していきます。
数字に強いこだわりを持ち、目標達成に向けて、既存の営業手法に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。

■具体的な業務例
・新規開拓営業（主にテレアポ）
・獲得に向けた戦略の策定および推進
・CRM（Salesforce）を用いた管理運用

変更の範囲：確認中

必要な経験

営業経験2年以上（業界問わず）
2週間〜1ヶ月程度研修を行いながらフォローしていきます。

学歴

不問

雇用形態	契約社員更新：確認中試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間の条件変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 420 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:15（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）、祝日、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、介護休暇、介護休業、裁判員休暇、子の看護休暇、積立休暇制度
手当・福利厚生	企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、カフェテリア、半期全社会、1Week Off、産業医面談、社内勉強会支援制度、育休復職サポート手当、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度
保険	健康厚生年金雇用労災その他：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDIグループ団体保険

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：確認中試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間の条件変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 420 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:15（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）、祝日、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、介護休暇、介護休業、裁判員休暇、子の看護休暇、積立休暇制度
手当・福利厚生	企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、カフェテリア、半期全社会、1Week Off、産業医面談、社内勉強会支援制度、育休復職サポート手当、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度
保険	健康厚生年金雇用労災その他：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDIグループ団体保険