お問い合わせ番号：569715　最終確認日：2025年01月22日

【ニコニコ事業】課金システム開発エンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：569715　最終確認日：2025年01月22日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 同社チャンネル等で利用されている内製の課金システムについて、以下の業務を行っていただきます。
＜メイン業務＞
・新規決済システムの設計･開発およびローンチ後の継続的開発･運用
・課金基盤システムの保守･運用
・システム保守および保守性の向上またはそのための提案
- CIの整備、コードベースの改善、モダンな開発手法の導入など
・運用の整理･改善･提案
＜利用している技術・言語＞
・言語等：Golang, PHP, TypeScript, React, GraphQL 等
・インフラ：Kubernetes, AWS（EKS, ECS, EC2）
・監視：Datadog, PagerDuty, Amazon CloudWatch

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webの基礎知識をお持ちの方
・何らかのプログラミング言語によるソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方（3年以上）
・何らかのデータベースを用いたWebアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方
・バージョン管理システムを用いた複数人開発の実務経験をお持ちの方
・チームとして協調して仕事を進められる方
・連携する他社システムの技術文書を読み込み、自システムの仕様に落とし込むことができる方
・英語のドキュメントに抵抗のない方
・ステークホルダーと要件のすり合わせを行い、開発プロジェクトの計画および進捗管理をした経験をお持ちの方
・チーム開発の現場において開発リーダーとしての実務経験をお持ちの方
・チーム開発の現場においてアーキテクトとしての実務経験をお持ちの方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ～ 480 万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別
完全週休2日制（超会議に伴う営業日変更あり）※月に数回土日祝日に出社となる場合がございますがその場合は平日に代休を取得。年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別（慶弔）休暇
手当・福利厚生
テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給、育児手当（上限月額50,000円）※扶養の子の保育料の半額を支給、 役職手当（役職に応じて支給）、資格取得手当制度、サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）、 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内カウンセリング制度、同好会、 健康保険組合各種サービス、社員限定美容室
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ～ 480 万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別
完全週休2日制（超会議に伴う営業日変更あり）※月に数回土日祝日に出社となる場合がございますがその場合は平日に代休を取得。年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別（慶弔）休暇
手当・福利厚生
テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給、育児手当（上限月額50,000円）※扶養の子の保育料の半額を支給、 役職手当（役職に応じて支給）、資格取得手当制度、サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）、 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内カウンセリング制度、同好会、 健康保険組合各種サービス、社員限定美容室
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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