お問い合わせ番号:568439 最終確認日:2025年01月21日
BX / 建設DX ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー
FPTコンサルティングジャパン株式会社
募集内容
職種名 | BX / 建設DX ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー | ||
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業務内容 |
【業務内容】 建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの 計画/企画/実行を支援するコンサルティング業務/DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育まで FPTのグローバルネットワークを活用し、ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。 建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズの高まっており、FCJでも2023年4月より 新規コンサルチームとして立ち上げビジネスの拡大を狙っています。 【主なプロジェクト事例】 ■ 大手ゼネコン:建設デジタルプラットフォーム導入プロジェクト 建設プロジェクト業務におけるBIMを活用した共通プラットフォームの整備に向けた、 システム開発プロジェクトの、PMO、PM、オフショア開発のリード ■中堅ゼネコン:ローコードツール導入プロジェクト 作業現場の請求・原価管理業務をノーコードツールで省力化、デジタル化。 コンサルティングメンバで業務要件から設計、実装、テストまで対応してリリース。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
【応募要件】 ・大手SIerで5年以上の顧客向けプロジェクト経験のある方 (数十人規模以上の開発経験) ・あるべきIT/DXの開発プロセス/言語、デジタルインフラ等に関して語れる方 ・日本語ネイティブであり、日本語での資料(提案・報告・議事録など) 作成、顧客ファシリテーションを任せられる方 【期待する人物像】 ・建設/不動産業界の現状に課題を感じ、業界を改善したいという志のある方 ・現状システムが把握しきれてないお客様向けにIT/DXの現状分析、 構想策定、ロードマップの立案ができる方 ・3つ以上の開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして完了させた経験があり 品質管理、進捗/タスク管理を任せることができる方 ※開発手法や言語は問いません ・多国籍プロジェクトを経験し、FSJやニアショア、オフショア等、 関連会社メンバををリードし、良好な関係を構築できる方 ベトナム本社とのやり取りは英語の方がスムーズなので、英語ができる方が望ましい ・チームを拡大していくため、チームリードができる方 |
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学歴 | 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件の特記事項の無し |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階
勤務地2 東京都 港区 三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
400 ~ 2500 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月 |
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休日・休暇 | 年間休日 125日 完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇 | ||
手当・福利厚生 |
退職金制度あり、社内イベント(新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど)、クラブ活動(英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真など)、屋内喫煙可能場所あり |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 | ||||
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事業内容 |
◆コンサルティング事業を展開しており、親会社であるFPTジャパンホールディングスの将来を担う コンサルタント集団となることを目的に設立された、総合コンサルティングファームです。 デジタル技術を活用して、幅広い領域で業務改善や戦略設計、企画、立案などを行い、 お客さまとの直接のやり取りを通して、戦略の実行までを支援しております。 同社は業界で組織を分けていないため、幅広いクライアントに対してコンサルティングを提供しております。 【ソリューション例】 ・BX(事業戦略) ・ERP/SAP ・DX ・Salesforce ・LCP(ローコードプログラム) ・BPO ・ABC(データ分析)(Analytics, Big Data, Cloud) ・BPG(ビジネスプロデューサー) ・MS(マネージドサービス) |
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設立年月日 | 2019年 7月25日 | 資本金 | 7000万円 | 従業員数 | 500名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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