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お問い合わせ番号:567659 最終確認日:2025年02月26日
Pharms セールス
株式会社メドレー
お問い合わせ番号:567659 最終確認日:2025年02月26日
求人の特徴
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
募集内容
業務内容 |
かかりつけ薬局支援システム「Pharms」の新規商談獲得~クロージングまでをご担当いただくポジションです。 20名程度の少数精鋭組織のため、営業の成果が事業成長に繋がる実感を持ちやすく、手触り感を持って働くことができます。 【業務内容】 ・全国の調剤薬局への新規契約営業 ・初期商談〜受注までの案件コントロール(オンライン商談中心) 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、リードの形成から商談プロセスに至るまですべて一貫してお任せするため、営業/事業企画のスキル含め一から積み上げるプロセス力を培えます。 また、ご経験とご志向に応じて、将来的には営業戦略の立案〜実行、マネジメントもお任せしたいと考えています。 営業先はオーナーや経営者、役員の意思決定者が中心となり、サービスの販売だけでなく、顧客課題を解決すべくコンサルティング要素のある営業が必要となります。 顧客先はSMBからエンタープライズ企業まで幅広くあり、経営者との接点を通して経営課題を肌で感じ、経営に関する知見も身に付けられるポジションです。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
||
---|---|---|---|
必要な経験 |
・2年以上の新規営業経験 ※業界不問 ・目標達成に向けて強い意志を持って業務に臨んだ経験 【ポジションの魅力】 ・役員や事業部長との距離が近く、メンバー一人ひとりの裁量権が大きい環境です。 ・臨機応変な提案力、顧客組織を変革させるためのマネジメント力、牽引力など様々なスキルが求められる分、ご自身の成長に繋がりやすい環境です。 ・プロダクト開発チームに顧客要望や市場ニーズを伝え、サービスのアップデートにもスピーディーに携わることができます。 |
||
学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員/契約社員
正社員登用前提。正社員登用を期待できる方を採用
更新:確認中 試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間の待遇の差なし |
---|---|
勤務地 |
勤務地1
〒106-6113 東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 400 ~ 800 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 15時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■産休育休の取得実績について:産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。 |
手当・福利厚生 |
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、 ※住宅手当が該当する場合は、交通費支給は無しとなります。 |
保険 |
|
勤務条件
雇用形態 |
正社員/契約社員
正社員登用前提。正社員登用を期待できる方を採用
更新:確認中 試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間の待遇の差なし |
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勤務地 |
勤務地1
〒106-6113 東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 400 ~ 800 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 15時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■産休育休の取得実績について:産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。 |
手当・福利厚生 |
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、 ※住宅手当が該当する場合は、交通費支給は無しとなります。 |
保険 |
|
企業情報
企業名 | 株式会社メドレー | ||||
---|---|---|---|---|---|
事業内容 |
同社は「医療に関する正しい情報を全ての患者へ伝える」ことをミッションに展開している「IT」×「医療」ベンチャーです。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」 |
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設立年月日 | 2009年 6月 5日 | ||||
資本金 | 4700万円 | ||||
従業員数 | 822名 |
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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