お問い合わせ番号:564781 最終確認日:2025年03月19日

【六部二課】営業支援事業マネージャー

社名非公開

お問い合わせ番号:564781 最終確認日:2025年03月19日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】 :人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。

【具体的には】:■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
(営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております)
■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓 など

【案件例】  :現在は、関西において大阪万博に向けた、小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入支援・営業を行っています。
また、公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
メインの市役所、区役所などの申請に関する事務センター、省庁関連、自治体関連、公社、公団関連の案件は順調に伸び続けています。

【キャリアパス】 :成果を公正に評価し、引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりで、今後も拡大予定のためポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。ご意欲次第で着実にステップアップできる環境です。

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 《下記いづれかご経験のある方》
・営業委託などアウトソーシングに関わる営業マネジメント経験をお持ちの方
・上記と近しい商材の新規開拓法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件面の変更無
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲
※プロジェクトにより勤務地が変わる可能性がございます。
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇 等
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
・退職金制度・財形貯蓄制度・株式給信託制度(J-ESOP)・資格取得支援制度・従業員持株制度・教習所講座・結婚祝金・出産祝金・見舞金・弔事金給付・限定正社員制度・結婚休暇制度・産休・育休制度(取得実績あり)・介護休暇制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件面の変更無
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲
※プロジェクトにより勤務地が変わる可能性がございます。
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇 等
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
・退職金制度・財形貯蓄制度・株式給信託制度(J-ESOP)・資格取得支援制度・従業員持株制度・教習所講座・結婚祝金・出産祝金・見舞金・弔事金給付・限定正社員制度・結婚休暇制度・産休・育休制度(取得実績あり)・介護休暇制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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