お問い合わせ番号：561456　最終確認日：2025年03月25日

DCM-26　システム運用管理

社名非公開

お問い合わせ番号：561456　最終確認日：2025年03月25日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務概要】大手新聞社システムのサービスに関わる貴重なお仕事をお任せします。
データセンターでの運用管理、サービスデスク、およびオペレーション業務が業務内容です。
お客様先のセンターに常駐し、各種システムの運用管理、問合せ受付と応対、オペレーション(操作・監視等)が主な業務です。
＜システム運用管理＞・新規案件の受入れ対応、システム更改に伴う案件対応　・ユーザ依頼に伴う、システムのサービス設定変更
・オペレーション業務への作業指示（指示書の作成）　・改善活動等(品質改善、業務効率化や自動化の提案)
＜サービスデスク業務＞・ユーザへのエスカレーション　・ユーザからの問合せ、依頼受付
・障害対応時に運用管理と連携した各種対応など　・改善活動等。(品質改善、業務効率化や自動化の提案)
＜オペレーション業務＞・指示書とチェックシートに従ったコマンド操作　・対応表に応じたイベント監視
・障害対応時に運用管理と連携した各種対応など
【主な技術環境】顧客提供の仮想化環境（オンプレミス）/ 各種サーバー（オンプレミス）/ 各種クラウド環境（AWS、Azure）
【働き方】　　　24時間365日のシフト勤務となります。
【キャリアパス】・未経験の場合、オペレーション業務にてＩＴスキルの基本を習得
・１～２年の経験により、サービスデスク、運用管理業務にステップアップ可能
・社内制度により、ＩＴ系技術の資格を取得して更なるステップアップ可能

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ■必須条件
・IT業界未経験可能
→着任後はOJTによる教育を行います
・PC操作、Microsoft Office製品操作

■求める人物像
顧客システムの安定運用を担う社会的意義の高い仕事のため
真面目で責任感の強い人材を求めます。
業務経験、自己研鑽を積む事でリーダー職務、サービスデスク業務、運用管理業務へのステップアップが可能です。
研修や資格取得にかかる社内制度も充実しています。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇に差はございません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ～ 600 万円
月給 26万円 ～
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：7時間30分）   休憩時間：60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 慶弔 産休 育児
毎年４月１日に一斉付与 但し入社月により以下の日数を付与する（４～９月:１０日、１０～１１月：６日、１２～１月：３日 ２～３月：２日）
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
独身寮、育児休業制度、各種クラブ活動、定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、介護休業制度、傷病休暇制度　等 HP公開用：独身寮、育児休業制度、各種クラブ活動、定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、介護休業制度、傷病休暇制度　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇に差はございません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ～ 600 万円
月給 26万円 ～
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：7時間30分）   休憩時間：60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 慶弔 産休 育児
毎年４月１日に一斉付与 但し入社月により以下の日数を付与する（４～９月:１０日、１０～１１月：６日、１２～１月：３日 ２～３月：２日）
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
独身寮、育児休業制度、各種クラブ活動、定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、介護休業制度、傷病休暇制度　等 HP公開用：独身寮、育児休業制度、各種クラブ活動、定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、介護休業制度、傷病休暇制度　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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