お問い合わせ番号：560945 最終確認日：2024年10月02日
モバイルエンジニアリーダー【リモート／フレックス／今期170％成長／年4回昇格チャンスあり！】
社名非公開
募集内容
| 職種名 | モバイルエンジニアリーダー【リモート／フレックス／今期170％成長／年4回昇格チャンスあり！】 | ||
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| 業務内容 |
物流データの可視化、DX化を支援するシステム導入におけるモバイル開発リーダーをお任せします 【業務内容】 ・自社パッケージをiOSやAndroidなどのモバイル端末から利用できるようにFlutterを用いて開発 ・顧客ニーズの把握 ・開発メンバー(社内、パートナー)のリード、メンバーアサイン管理 ・パートナーおよびメンバーへのレビューアとしての品質担保 キャリアについて 20代～30代半ばまで 20代～42才ぐらいまで ①成長スピードが速いです 成長のスピード感が速い環境です →エンジニアでありながら開発の上流全工程に携わることができるため、開発の技術力向上だけでなくプロジェクト管理やメンバーのマネジメントスキルの習得、 ベンダーコントロールや顧客折衝、物流業界のドメイン知識など、幅広い知識やスキルの習得が求められます。 他の部署との綿密な連携が求められます（特にITコンサルやCX部署との連携が必須） 上記２点を早期に習得することが求められるため、必然的に成長スピードも速いです。 ②様々な案件に携わることができます →今回のポジションは sirius案件担当がメインだが、その案件ごとに求めれられる機能やプロジェクト規模も違います（小さいものだと数千万、大きものだと億単位） 後々は製品開発（SaaS）にも携わるチャンスもあります。 また、まだ実現化していませんが、将来的にはAIを用いた物流データの分析やOCR技術を用いた画像認識による在庫管理、倉庫内で使用されているロボットとの連携など、物流業界全体のDX化を推進していくためのサービスも検討しております。 ③生活に密に関わっているにも関わらず、まだまだアナログで発展途上な業界を自らのエンジニアリングで変えていける余白がまだまだあります。 →自らのエンジニアリング力を何に（どのように）役立ていきたいのかが明確な人、社会の課題に対して自分事として捉えられる人にはマッチしていると思われる 【チーム体制】 →社内：マネージャー 3名、リーダー 5名、メンバー 12名 社外パートナー企業： 3社 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・Flutter、Swift、Kotlin のいずれかを用いた業務用モバイルアプリ開発の経験 ・チームでの開発経験があること ・日本語：ビジネスレベル以上（目安：N1） 【ポジションの魅力】 ・設計～実装〜運用〜スケールアップまで全てのフェーズを一気通貫で手がけられる ・自社サービスでお客様から直接フィードバックをいただける ・フルスタックな技術を身につけることができる ・企画や仕様検討段階から関わることができる ・自分の意見を反映させたモノづくりができる ・プロダクトの成長、製品戦略に携われる ・コードが書ける ・マネジメントができる |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む） 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
500 ～ 1000 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
■整体費用補助■育児/介護休業■2人飲み制度(6000円まで支給／1回)■お菓子無料■ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料 |
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| 保険 | |||
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