お問い合わせ番号：555504 最終確認日：2024年08月07日
【新宿】人材派遣ビジネス拡大フェーズでの提案営業/業界未経験歓迎◎/東証プライム上場企業G/面接1回
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【新宿】人材派遣ビジネス拡大フェーズでの提案営業/業界未経験歓迎◎/東証プライム上場企業G/面接1回 | ||
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| 業務内容 |
◆◇東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集／若手でも裁量を持って活躍できます◎／ チャレンジを応援し失敗を許容する社風◆◇ ■概要 ・新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 ■採用背景 お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、 2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、立ち上げの第2フェーズへ入りました。この度、 新たなお取引先開拓を含めて支社の拡大に向けて一緒に取り組んでくれる方を募集いたします。 現在、支社に2名の社員がおり、入社後、その方々と一緒に考えアイディアを出し行動をする事が求められますが、 自分の意見も反映されやすい環境なためやりがいをもって就業する事が可能です。 「チャレンジを応援し失敗を許容する」社風なため、どんどんチャレンジしていただければと思います！ ■職務内容 人材コーディネーター 新規お取引企業の開拓（架電・メール）／既存企業に対して定期MTG（課題ヒアリング）／求人作成 登録者（スタッフ）との面談／職場見学の実施／候補者の選考や就業フォロー ＊職場見学とは・・・ 派遣就業先・派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■ポジションの魅力 現在、立ち上げ組織のため1年で主任、2年で係長が目指せます。今後さらに人数を拡大していくため早期でマネジメント経験が積めます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
何らかの数字を追った経験がある方 ＊人材業界未経験でも歓迎いたします！ 【働き方】 残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性䛾産休・育休後䛾復帰率100％、男性育休取得率100％、と 仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。 ★週1リモート勤務＆直行直帰可能です ★くるみん、ワークライフバランス認証、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWA㻾D 2019」受賞、 「イクメン企業アワード2020」特別賞（地方特別）を受賞 |
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| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間における労働条件の変更なし。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
350 ～ 500 万円
月給 24 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 17時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 110日
（所定休暇）GW休暇、SW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 （その他休暇）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇 （その他休暇）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
・交通費支給(上限4万円/月)・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）・昇進・昇給制度（年1回） ・産休/育休制度（希望取得実績100％、男性社員の取得実績あり）・出産/育児支援制度（電磁波防止エプロン・育児本支給） ・育児時短制度・介護休業制度・慶弔金見舞金制度（結婚・マイホーム購入・資格取得など）・健康診断・社員持株会制度 ・表彰制度（永年勤続賞、技術優秀賞など）・財形貯蓄制度・その他歓迎会補助金制度 |
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| 保険 | |||
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