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お問い合わせ番号:552576 最終確認日:2025年02月28日
【JESHD】ハードウェアエンジニア/埼玉県和光市(JIL)
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
お問い合わせ番号:552576 最終確認日:2025年02月28日
求人の特徴
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
募集内容
業務内容 |
■業務詳細 リモート遠隔点検サービス「PRIME」端末、およびそれにまつわる種々の電気・電子回路装置の開発全般をご担当いただきます。 ・設計~試作 ・社外工場への製造指示 ・発生した不具合の調査解析、原因特定 ・不具合回避のための改善・改修 ■「PRIME」とは: 独立系エレベーターメンテナンス会社で唯一となる、メーカー系メンテナンス会社と遜色ない独自のリモート遠隔点検サービス。遠隔点検ほか遠隔診断、遠隔監視機能があります。国内外で複数の特許技術を取得しており、メーカーの垣根を越えて対応できます。 エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現しています。 変更の範囲:有 会社が定めるJESグループ会社およびM&A子会社に関連の業務 |
||
---|---|---|---|
必要な経験 | 電気・電子回路設計(弱電領域、デジタル、AF)経験をお持ちの方 | ||
学歴 | 大学 大学院 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
---|---|
勤務地 |
勤務地1
〒351-0115 埼玉県 和光市新倉 5-6-40
変更の範囲 有 会社が定めるJESグループ会社およびM&A子会社 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
500 ~ 700 万円
月給 35万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 10時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 125日
有給休暇 入社3ヵ月経過後10日、完全週休2日制(お客様の都合上、土日出勤の場合は平日振り替え休日あり) 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業その他 |
手当・福利厚生 |
|
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
〒351-0115 埼玉県 和光市新倉 5-6-40
変更の範囲 有 会社が定めるJESグループ会社およびM&A子会社 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
500 ~ 700 万円
月給 35万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 10時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 125日
有給休暇 入社3ヵ月経過後10日、完全週休2日制(お客様の都合上、土日出勤の場合は平日振り替え休日あり) 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業その他 |
手当・福利厚生 |
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保険 |
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企業情報
企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 | ||||
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事業内容 |
★日本トップクラスのエレベーター、エスカレーターのメンテナンス会社です!★ 「安全の裏側に、私たちはいます」 【事業概要】 ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・工事 その他管理業務全般。昇降機保守部品の調達と販売、昇降機保守部品のリペア及び リサイクルパーツの調達、製造と販売、昇降機リニューアル事業 ■数ある大手エレベーターメーカーのあらゆる機種に対応できる高い技術力と純正部品の調達力を強みに、 質の高いサービスを安価で提供し、設立から23期連続で成長を遂げています。 ■日立・東芝・三菱電機のエレベーターをご利用のビル管理会社から安価で高いメンテナンス品質・管理体制の 同社へエレベーター・エスカレーターのメンテナンス・保守業務を入れ替えて頂くビルオーナーさんが増えてます!! |
||||
設立年月日 | 1994年10月 3日 | ||||
資本金 | 24億9305万8000円 | ||||
従業員数 | 235名 |
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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