お問い合わせ番号：552558 最終確認日：2024年07月24日
人事課長候補
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人事課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
将来の人事課長として様々な業務をご担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 変更の範囲：有 会社の定める業務。今回は労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当いただきます。 |
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| 必要な経験 |
■5年以上の人事実務経験がある方 ■マネジメント経験がある方 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 無 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
500 ～ 600 万円
月給 30 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
年次有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／夏季休暇（5日）／年末年始休暇（5日）※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励※半休制度あり |
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| 手当・福利厚生 | グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当、資格手当（上限10万円）：宅地建物取引士（月2万円）、慶弔見舞金、自社物件購入制度、扶養手当（子ども1人につき月1万円） | ||
| 保険 | |||
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