お問い合わせ番号：552552　最終確認日：2024年08月30日

労務担当

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	労務担当
業務内容	労務分野や福利厚生に関わる業務などをお任せします。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。ご経験や挑戦したいことがあれば、相談のうえ担当業務を決めていきたいと考えています！【入社後の業務内容】　■給与計算　■勤怠締め　■人事マスタの更新　■社労士事務所との連携など【将来的に関わっていただきたい業務】　■福利厚生制度の拡充に向けた企画　■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり　■採用アシスタントや教育に関わる企画【働き方】　月平均残業25時間程度。PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。変更の範囲：有会社の定める業務。今回は労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当いただきます。
必要な経験	■労務の実務経験がある方
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 600 万円月給 25 ～万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児年次有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／夏季休暇（5日）／年末年始休暇（5日）※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励※半休制度あり
手当・福利厚生	グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当、資格手当（上限10万円）：宅地建物取引士（月2万円）、慶弔見舞金、自社物件購入制度、扶養手当（子ども1人につき月1万円）
保険	健康厚生年金雇用労災

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